Depuis un peu plus d'un an, MyJobCompany propose à n'importe qui de se transformer en chasseur de tête. Pour assurer son développement, la start-up française annonce avoir levé 650 000 euros.
La start-up française MyMobCompany, créée en décembre 2011 et dédiée au recrutement par cooptation, annonce avoir terminé un tour de table de 650 000 euros auprès d'Essec Business Angels, Paris Business Angels, Martel Finance, Femmes Business Angels et d'investisseurs individuels. Le montant investi permettra à la jeune société d'étoffer ses équipes, d'enrichir son offre mobile, de développer sa communauté et de continuer à faire évoluer sa marque blanche.
Le projet est parti de l'idée de rétribuer les internautes pour qu'ils diffusent des offres d'emploi à leur réseau, principalement via les réseaux sociaux Facebook, LinkedIn ou Viadeo. Ainsi, pour chaque CV jugé pertinent transmis à un recruteur, le « diffuseur » touche une prime, de même qu'en cas d'embauche du contact coopté. Il remplit pour ainsi dire le job d'un chasseur de têtes.
Si un diffuseur fait recruter une personne en transmettant son CV, il gagne en moyenne 2 600 euros. MyJobCompany promet aussi 10% des revenus des « filleuls » (les candidats) reversés pendant trois mois en cas d'embauche. Enfin, lorsque le diffuseur transmet une candidature pertinente, il gagne 10 euros, même si cela ne donne lieu à aucune embauche. Au total, le site a reversé un peu plus de 70 000 euros de primes.
Pour valoriser son offre, la start-up explique que sa solution « ouvre aux entreprises un vivier de 40 millions de candidats sur les réseaux sociaux, avec une moyenne de plus de 6 000 visites par annonce et des CV pertinents reçus dans les cinq heures ». En outre, MyJobCompany décline son offre en marque blanche pour que les sociétés cooptent leurs salariés via l'outil intégré en mode SaaS (logiciel en tant que service).
Aujourd'hui, la jeune pousse compte 250 clients dans l'Hexagone et revendique la place de numéro un sur le recrutement par cooptation dans le pays. D'ici la fin 2013, MyJobCompany espère atteindre les 100 000 diffuseurs et envisage de se lancer à l'international.
La justice vient d'ordonner la poursuite de l'enquête à l'encontre d'Amesys, filiale du groupe Bull. La société est accusée de complicité de torture en Libye pour avoir vendu du matériel servant à filtrer et écouter les réseaux de télécommunication du pays.
Qualifiant la pratique de la subvention de mobiles « d'opaque », Free Mobile avait attaqué SFR pour concurrence déloyale. Le tribunal de commerce vient de rendre son jugement et déboute l'opérateur de sa demande.
Une nouvelle brique au cloud de SFR Business Team fait son entrée. Dédiée au stockage, Suite stockage cloud fait valoir comme argument principal la localisation des données en France. L'offre confirme aussi la volonté de SFR d'accompagner les entreprises de bout en bout.
La publicité en ligne a résisté au marasme économique en s'affichant en croissance de 5% en 2012. Signe qui ne trompe pas : la publicité à la performance, vue comme une « valeur refuge » en temps de crise, a été préférée par les annonceurs. Pendant que la vidéo et les réseaux sociaux ont boosté le Display.
Le ministère de l'Economie et des Finances a organisé ce mardi deux tables rondes portant sur la neutralité du réseau. L'événement était déjà prévu mais suite à l'épisode du blocage des publicités par Free, de nombreux acteurs étaient conviés à participer ou assister à ce rendez-vous afin de donner leur position sur le sujet. Pour sa part, Fleur Pellerin a sommé le Conseil national du numérique de livrer son avis.
En attendant le test complet à paraitre prochainement, nous vous proposons de découvrir le Lumia 620 en vidéo. Ce terminal Windows Phone 8 3.8 pouces d'entrée de gamme signé Nokia devrait être commercialisé au moins de février pour un prix avoisinant les 259 euros.
Après les annonces de Dell et son 2913WM, de LG et Philips dès l'IFA, que LG a actualisé avec la déclinaison business de l'EA93 présentée au CES, c'est au tour d'Asus de dévoiler son écran Super Wide, le MX299Q. Cet inhabituel format 21:9 serait-il en train de façonner la tendance des écrans de demain ?
