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La SSII DDO Organisation présente la nouvelle version de sa CVthèque «e-CV» disponible en trois formats différents.
La société française de services informatiques DDO Organisation met en ligne la nouvelle version de e-CV, CVthèque électronique, et commercialise son progiciel de gestion du recrutement.
La réalisation de CV (espace candidats) a été simplifiée et complétée. Les recruteurs potentiels sont à même d'effectuer des recherches multicritères pour trouver le profil adéquat.
Les recruteurs disposent d'un espace privé pour modifier ou supprimer leurs annonces, accéder à la CVthèque, gérer leur base clients, etc. E-CV est destiné en priorité aux cabinets de recrutement, SSII et directions des ressources humaines.
L'outil est disponible en 3 formats pour répondre aux différents besoins des entreprises :
Sur Internet et par abonnement (www.e-cv.fr), les recruteurs déposent et gèrent leurs annonces, consultent les CV transmis par les candidats. E-CV propose actuellement aux recruteurs de diffuser gratuitement 3 annonces sur un mois.
Par ailleurs, e-CV peut être intégré à un site web client en adoptant la charte graphique du site en question. Les annonces peuvent être diffusées à la fois sur le site client et sur e-cv.fr. De même, la base de données de CV peut rester privée ou accessible également sur e-cv.fr.
Enfin, e-CV peut être implémenté sur un Intranet comme outil interne de recrutement, multi-utilisateurs et multi-agences. A titre d'exemple, cette solution a été retenue par l'Ecole Supérieur de commerce de Toulouse pour son site http://stage-emploi.esc-toulouse.fr.
La société française de services informatiques DDO Organisation met en ligne la nouvelle version de e-CV, CVthèque électronique, et commercialise son progiciel de gestion du recrutement.
La réalisation de CV (espace candidats) a été simplifiée et complétée. Les recruteurs potentiels sont à même d'effectuer des recherches multicritères pour trouver le profil adéquat.
Les recruteurs disposent d'un espace privé pour modifier ou supprimer leurs annonces, accéder à la CVthèque, gérer leur base clients, etc. E-CV est destiné en priorité aux cabinets de recrutement, SSII et directions des ressources humaines.
L'outil est disponible en 3 formats pour répondre aux différents besoins des entreprises :
Sur Internet et par abonnement (www.e-cv.fr), les recruteurs déposent et gèrent leurs annonces, consultent les CV transmis par les candidats. E-CV propose actuellement aux recruteurs de diffuser gratuitement 3 annonces sur un mois.
Par ailleurs, e-CV peut être intégré à un site web client en adoptant la charte graphique du site en question. Les annonces peuvent être diffusées à la fois sur le site client et sur e-cv.fr. De même, la base de données de CV peut rester privée ou accessible également sur e-cv.fr.
Enfin, e-CV peut être implémenté sur un Intranet comme outil interne de recrutement, multi-utilisateurs et multi-agences. A titre d'exemple, cette solution a été retenue par l'Ecole Supérieur de commerce de Toulouse pour son site http://stage-emploi.esc-toulouse.fr.
