En mauvaise passe, Kickstarter pourrait licencier près de 45 % de sa masse salariale

Grégoire Huvelin
Publié le 04 mai 2020 à 16h30
Kickstarter

Face à la crise sanitaire et économique causée par le coronavirus, Kickstarter pourrait se séparer de 45 % de ses salariés, selon un accord ratifié par l'OPEIU, le syndicat représentant les employés de la plateforme.

Le PDG de Kickstarter, en la personne d'Aziz Hasan, avait déjà tiré la sonnette d'alarme en avril dernier. L'activité et les revenus de sa plateforme sont mis à mal depuis l'explosion du coronavirus (Covid-19) dans le monde, qui a entraîné une crise économique mondiale fatale pour certaines entreprises. Kickstarter en fait définitivement partie.


Dégringolade

La société new-yorkaise derrière la célèbre plateforme de financement participatif a en effet confirmé à Gizmodo que ces baisses de revenus l'obligeraient à considérablement réduire ses effectifs. D'après le responsable du pôle communication David Gallagher, le nombre de projets en direct a baissé de 35 % par rapport à l'année dernière. Il y a un mois, cette chute tutoyait les 27 % : autrement dit, la dégringolade se poursuit.

Kickstarter

« Les frais des projets financés sont notre unique source de revenus. Nos marges étaient déjà minces avant la crise, et nous ne savons pas quand la situation reviendra à la normale », a indiqué M. Gallagher. Le 1er mai, un accord de licenciement a ainsi été ratifié par l'OPEIU, le syndicat représentant les salariés de Kickstarter, prévoyant une large vague de licenciements : 45 % des 140 employés pourraient prendre la porte.


Des conditions imposées

Bien que David Gallagher conteste ce chiffre élevé, l'accord contient certaines conditions exposées dans un communiqué de presse : quatre mois d'indemnité de départ pour tous les employés licenciés, quatre ou six mois de couverture médicale selon les salaires annuels et la levée de la clause de non-concurrence.

Sources : communiqué de presse, Gizmodo
Grégoire Huvelin
Par Grégoire Huvelin

Amoureux des mots, couvreur poker à mes heures perdues et inlassablement animé par les nouvelles technologies qui façonneront notre avenir.

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Commentaires (10)
jedi1973

perso j’ai toujours pensé que ces financements participatifs auraient le meme destin que la bulle internet des startup des annee 2000 !!! Trop et au moindre accro, c’est la degringolade !!! Tout ca va se stabiliser. et repartir sur de meilleurs base…

fa097213

Perso j’ai participé à plusieurs projets financés à 100 %, jamais reçu les produits promis, beaucoup d’arnaques sur ces sites, certainement une autre cause du déclin. Aucun recours si le fondateur du projet ne livre rien et ne develloppe rien.

mrassol

Les financiers n’apprennent pas …

2000 explosion de la bulle internet
2008 crise des prêts americains
2019 début l’explosion de la bulle internet 2.0 (stoppée plus ou moins par le covid)
prochainement crise des prets étudiants US (elle arrive … c’est la surprise de l’année prochaine)

ce qui est drole, c’est qu’une startup qui permets de financer d’autres startup tombe … comme quoi le modèle n’est pas fiable …

mrassol

kickstarter protège plus les acheteurs que les autres

Peter_Vilmen

Une question : n’est-ce pas aussi dû à la concurrence ? Se pourrait-il que la crise actuelle leur sert de bonne excuse pour mettre à jour leur masse salariale sans la mauvaise image qui va avec les licenciements de masse ?

dhbid

L’intitulé en lui même est choquant! licencier 45% de sa MASSE SALARIALE!
Ce ne sont même plus des êtres humains, ce sont des coûts!
Le simple fait d’écrire cela, c’est propager l’idée que les salariés sont une variable d’ajustement!
On licencie DES PERSONNES pour diminuer sa masse salariale de 45%!

onipif

Kickstarter…où la société qui ne respecte pas ses propres règles et conditions…

J’attends toujours mon remboursement depuis 5 ans…toujours des réponses futiles à la « oui mais non mais euh »…
…toujours dans l’attente de mon remboursement pourtant légal.

warburn

45% de la masse salariale , ca veut pas dire grand chose , 45% peut representer 1 ou 1000 personnes, tout depends combien gagne cette personne , vu que c est la masse salariale non le nombre de personne…

fa097213

C’est certainement une des causes principales de la chute, bien plus que le Covid

fa097213

Vous avez un exemple concret ?