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Face à l'ANPE ou l'ogre Monster, le site d'offres d'emploi CarriereOnline lance 8 blogs emploi spécialisés pour rapprocher candidats et recruteurs
Après BlogJob.net, un nouveau site s'intéresse aux nouveaux modes de publication en ligne. Face à l'ANPE ou l'ogre Monster, le site d'offres d'emploi CarriereOnline lance 8 blogs emploi spécialisés pour rapprocher candidats et recruteurs
Depuis quelques jours, CarriereOnline propose ainsi : Le Blog des fonctions informatiques, Le Blog des professions techniques, le Blog des fonctions Ressources Humaines, le Blog des fonctions Transport et Logistique, le Blog des fonctions commerciales, le Blog des fonctions financières, le Blog des fonctions juridiques et le Blog des fonctions administratives. Chaque blog est édité sur TypePad et propose la reprise de ses offres via un flux RSS.
"En diffusant leurs offres d'emploi, les clients de CarriereOnline bénéficient déjà de la multi-diffusion automatique de leurs annonces sur plus de 20 autres sites et portails. Grâce aux Blogs spécialisés ils ont désormais la possibilité de publier leurs annonces sur un ou plusieurs Blogs dont l'audience sera davantage ciblée. Ils gagneront ainsi en visibilité, en ouverture et en candidatures qualifiées. " explique Julien André, Cofondateur de CarriereOnline.com.
Tout comme BlogJob.net de Richard Menneveux, CarrierOnline mise donc sur le couple blog et RSS pour s'imposer dans un univers particulièrement concurrentiel. Reste à savoir si, après avoir révolutionné le marketing à la performance, des géants comme Google ne se pencheront pas également sur le sujet avec des programmes de type "AdJob"...
Après BlogJob.net, un nouveau site s'intéresse aux nouveaux modes de publication en ligne. Face à l'ANPE ou l'ogre Monster, le site d'offres d'emploi CarriereOnline lance 8 blogs emploi spécialisés pour rapprocher candidats et recruteurs
Depuis quelques jours, CarriereOnline propose ainsi : Le Blog des fonctions informatiques, Le Blog des professions techniques, le Blog des fonctions Ressources Humaines, le Blog des fonctions Transport et Logistique, le Blog des fonctions commerciales, le Blog des fonctions financières, le Blog des fonctions juridiques et le Blog des fonctions administratives. Chaque blog est édité sur TypePad et propose la reprise de ses offres via un flux RSS.
"En diffusant leurs offres d'emploi, les clients de CarriereOnline bénéficient déjà de la multi-diffusion automatique de leurs annonces sur plus de 20 autres sites et portails. Grâce aux Blogs spécialisés ils ont désormais la possibilité de publier leurs annonces sur un ou plusieurs Blogs dont l'audience sera davantage ciblée. Ils gagneront ainsi en visibilité, en ouverture et en candidatures qualifiées. " explique Julien André, Cofondateur de CarriereOnline.com.
Tout comme BlogJob.net de Richard Menneveux, CarrierOnline mise donc sur le couple blog et RSS pour s'imposer dans un univers particulièrement concurrentiel. Reste à savoir si, après avoir révolutionné le marketing à la performance, des géants comme Google ne se pencheront pas également sur le sujet avec des programmes de type "AdJob"...
