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Dans une étude menée auprès de 702 professionnels du numérique, dont 54,4 % de développeurs et 13,4 % de lead développeurs, le site de recrutement JobProd veut mettre en évidence quelques tendances du secteur, dont le sentiment sur la rémunération. À la question « vous sentez-vous bien payé(e) actuellement ? », 22,4 % ont répondu « non, pas du tout » et 32,9 % « non, pas vraiment ». Donc 55,3 % pointent du doigt leur rétribution.
JobProd a aussi interrogé ce panel - évoluant à 36 % chez un éditeur de logiciel et 22 % en SSII ou cabinet de conseil IT - sur ce qu'il pensait du salaire horaire. Résultat, plus de trois quarts des répondants (76,3 %) sont satisfaits, contre 23,7 % de mécontents. En définitive, 38,2 % des personnes sondées se considèrent comme « plutôt bien payées », et à peine 6,6 % « très bien payées » - le panel intègre une minorité de profils senior.
Le Web paye plus que la SSII
Dans une autre étude, réalisée en 2015 et concernant 1 024 personnes, JobProd mettait en évidence que le salaire moyen de ce qu'il appelle un « tech » (un profil lié au numérique, mais majoritairement un développeur), est de 29 800 euros annuel en Province avec moins de 2 ans d'expérience, contre 33 900 euros en Île-de-France.
À expérience égale, le salaire d'une femme développeur avec 3 à 5 ans d'expérience est 10 000 euros inférieur à celui d'un homme - Crédit : Fotolia.
De 3 à 5 ans d'expérience, le salaire passe à respectivement 34 300 euros et 41 200 euros. Enfin, pour un profil ayant 6 à 10 ans d'expérience, le salaire dépasse 40 000 euros en Province, et approche 50 000 euros à Paris.
Si la distinction entre ces deux zones géographiques est classique, en raison de la différence de pouvoir d'achat, « il est intéressant de voir, si l'ont fait une moyenne des salaires, que les sites Internet payent le mieux, avant les éditeurs de logiciels », souligne JobProd. « Un profil IT évoluant dans le Web gagnera environ 10 000 euros de plus par rapport à une personne travaillant chez un éditeur de logiciel avec plus de 10 ans d'expérience. »
Les autres critères qui comptent
Autre remarque : les SSII « ne surpaient » pas les jeunes diplômés et les profils junior, « comme on pourrait le penser », affirme l'auteur de l'étude. Le salaire moyen d'une personne de 0-2 ans d'expérience se rapproche en effet fortement d'un salaire moyen à expérience égale chez un éditeur de logiciel - soit presque 35 000 euros.- Développeur freelance : les compétences les mieux payées du moment
- Un développeur en France gagnerait en moyenne 41 700 euros par an
Si environ un développeur sur deux estime ne pas être suffisamment rémunéré, cet aspect ne serait pas le plus important à leurs yeux, toujours selon JobProd. Le premier ? Le « challenge tech », arrivant à 22,5 %. Le second concerne l'environnement de travail (17,2 %). Suivent les possibilités d'évolution (11,9 %), l'équipe dans laquelle le collaborateur évolue (10,7 %) et le management (10,6 %). Le salaire n'intéresserait que 7,9 % des sondés.
Et vous, que pensez-vous de votre salaire ?
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