RIM porte plainte contre Motorola pour clause de non concurrence abusive

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Le 24 décembre 2008
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Research in Motion vient de déposer une plainte à l'encontre de l'américain Motorola qui empêcherait la firme canadienne de recruter ses anciens employés.

Afin d'éviter toute concurrence abusive, les deux sociétés s'étaient accordées à ne pas recruter leurs employés respectifs. Cependant, les clauses du contrat auraient dû expirer au mois d'août dernier.

RIM estime que Motorola tente de prolonger cet accord illégalement et a donc porté l'affaire devant la cour fédérale de Chicago. Le fabricant des smartphone Blackberry explique que Motorola tente « d'empêcher que RIM ne recrute des anciens employés de Motorola, parmi lesquels plusieurs milliers d'entre eux ont été ou sont en passe d'être licenciés », rapporte Reuters. En tout, Motorola entend licencier 3000 personnes afin d'économiser 800 millions de dollars l'année prochaine.

En février dernier, les deux firmes avaient signé un contrat par lequel chacune des parties pourraient accéder à des informations confidentielles. Motorola a demandé à un juge d'annuler cet accord.
Modifié le 01/06/2018 à 15h36
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