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« Nous voulons que vous soyez bons dans le travail que vous avez déjà, » précise Weiner. La phrase peut sembler obscure, mais semble indiquer que LinkedIn pourrait ne pas se concentrer sur les fonctions de recherche d'emploi. Très utilisé par les chasseurs de têtes et les personnes en recherche d'emploi, LinkedIn pourrait se tourner un peu plus vers la prospection de contrats et de clients.
Le réseau compte aujourd'hui plus de 70 millions de membres, et pourrait soutenir sa croissance régulière par des acquisitions, encore jamais réalisées. Une autre piste envisagée par le PDG : recruter. LinkedIn devrait voir ses effectifs croître de moitié avant la fin de l'année, pour passer à 900 employés. Selon Weiner, également ancien vice-président de Yahoo, LinkedIn est aussi en recherche de nouveaux investisseurs. Il ne précise toutefois aucune piste de ce côté-là.
« Beaucoup de gens sont intéressés par ce que nous faisons, » affirme-t-il. « Mieux nous nous portons, plus nous avons d'options. » Et les comptes de LinkedIn sont positifs depuis deux ans maintenant. Selon Weiner, 2010 sera l'année la plus profitable depuis le lancement du réseau social en 2003. En 2008, l'entreprise a réalisé une levée de fonds de 76 millions de dollars, qui sommeille en banque, selon le PDG. « Nous n'y avons pas encore touché, nous n'avons pas besoin d'entamer notre capital. »
Cela pourrait commencer avec les premières acquisitions, que Weiner veut modestes, au moins pour les premières. Même s'il n'est pas encore aussi populaire que Facebook ou Twitter, son audience le rend attirant pour les annonceurs. 45,1 millions de visiteurs uniques en mai 2010, avec un revenu moyen de 107 000 dollars par an. Une audience attirante, donc, et que LinkedIn souhaite continuer à chérir. « Nous allons continuer à nous concentrer sur les professionnels exclusivement. »
