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Journée de la Femme oblige, l'ANVAR met en lumière les parcours de dirigeantes de PME innovantes, des biotechnologies à l'ingénierie informatique.
Une journée pour elles, 364 pour eux ?
A l'occasion de la Journée de la Femme, 8 mars 2005, l'Agence française de l'innovation (www.anvar.fr) rappelle que près d'un tiers des créateurs de sociétés en France et 20% des chercheurs en entreprise sont des femmes.
En outre, le gouvernement français souhaite que 40% des entreprises créées ou reprises le soient par des femmes en 2006. Aujourd'hui, ce pourcentage ne dépasse pas 28% !
Bonne nouvelle, parmi les dirigeantes de PME innovantes accompagnées par OSEO se trouvent : Cécile REAL (Bioprofile - Grenoble), Sonia ESCAICH (Mutabilis - Romainville), Corinne CHERBONNEL (Genindexe - La Rochelle), Jacqueline HUET (Phusis à Saint-Ismier), Elisabeth ROSSI (Solertia Ingenierie - Ajaccio).
Parallèlement à ces heureux exemples, l'INSEE souligne que des inégalités subsistent dans la société française : chômage plus élevé pour les femmes, temps partiel plus fréquent, moindre accès aux postes de direction, à travail égal - moindre salaire, addition 'vie privée & vie professionnelle' toujours plus salée, etc.
Si dans le domaine politique la présence des femmes progresse, "leur accès aux mandats électifs reste limité. Ce sont les scrutins locaux et européens qui donnent le plus de place aux élues." (http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/IP1006.pdf).
La France aurait tout a gagné à s'inspirer du modèle scandinave. Ceci étant dit, l'engagement national des femmes vers l'autonomie et le pouvoir ne doit pas être négligé.
Rappelons que les Françaises ont obtenu le droit de vote en 1944, la possibilité d'exercer une profession "sans autorisation de leur mari" en 1965, le droit à la contraception en 1967, à l'interruption volontaire de grossesse en 1974...
Une journée pour elles, 364 pour eux ?
A l'occasion de la Journée de la Femme, 8 mars 2005, l'Agence française de l'innovation (www.anvar.fr) rappelle que près d'un tiers des créateurs de sociétés en France et 20% des chercheurs en entreprise sont des femmes.
En outre, le gouvernement français souhaite que 40% des entreprises créées ou reprises le soient par des femmes en 2006. Aujourd'hui, ce pourcentage ne dépasse pas 28% !
Bonne nouvelle, parmi les dirigeantes de PME innovantes accompagnées par OSEO se trouvent : Cécile REAL (Bioprofile - Grenoble), Sonia ESCAICH (Mutabilis - Romainville), Corinne CHERBONNEL (Genindexe - La Rochelle), Jacqueline HUET (Phusis à Saint-Ismier), Elisabeth ROSSI (Solertia Ingenierie - Ajaccio).
Parallèlement à ces heureux exemples, l'INSEE souligne que des inégalités subsistent dans la société française : chômage plus élevé pour les femmes, temps partiel plus fréquent, moindre accès aux postes de direction, à travail égal - moindre salaire, addition 'vie privée & vie professionnelle' toujours plus salée, etc.
Si dans le domaine politique la présence des femmes progresse, "leur accès aux mandats électifs reste limité. Ce sont les scrutins locaux et européens qui donnent le plus de place aux élues." (http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/IP1006.pdf).
La France aurait tout a gagné à s'inspirer du modèle scandinave. Ceci étant dit, l'engagement national des femmes vers l'autonomie et le pouvoir ne doit pas être négligé.
Rappelons que les Françaises ont obtenu le droit de vote en 1944, la possibilité d'exercer une profession "sans autorisation de leur mari" en 1965, le droit à la contraception en 1967, à l'interruption volontaire de grossesse en 1974...
