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A l'occasion du Salon des solutions RH 2005, BEA Systems propose aux entreprises de découvrir ESS offre de portail intranet "libre service" pour employés.
BEA Systems, éditeur spécialisé dans les infrastructures applicatives basées sur les technologies web, passe à l'offensive sur le marché de la GRH.
A la veille de la 11ème édition du Salon des solutions ressources humaines au CNIT Paris-La Défense du 15 au 17 mars prochains, l'éditeur californien annonce la sortie d'une solution de portail intranet en libre service : ESS ou "Employee Self Service".
Outil de gestion des ressources humaines et financières dédié aux collaborateurs d'entreprises d'envergure nationale ou internationale, ESS s'appuie sur l'infrastructure BEA WebLogic Portal et sur le savoir faire du groupe informatique HP (HP Services).
Un portail "libre service" signifie en théorie que le collaborateur engagé dans un travail d'équipe, participe davantage à l'optimisation du fonctionnement de sa société, à sa réactivité, à la réduction des charges de la DRH.
La direction de BEA Systems (http://fr.bea.com/) précise toutefois qu'ESS "est avant tout un socle d'intégration des applications RH existantes , Siebel, PeopleSoft, etc."
Pierre ESMERIAN, responsable marketing partenaires chez BEA France, affirme que la mise en oeuvre d'ESS a permis à l'un des principaux clients de BEA "de réduire : de 4 heures par mois et par salarié les tâches administratives, de 20 M€ par an ses investissements en matériel, de 4 M€ par an ses dépenses de recrutement".
La solution "Employee Self Service" de BEA Systems, ses fonctionnalités, ses modes d'intégration et ses tarifs, sera présentée lors d'une conférence au Salon des solutions RH le 16 mars 2005 (www.solutions-ressources-humaines.com).
BEA Systems, éditeur spécialisé dans les infrastructures applicatives basées sur les technologies web, passe à l'offensive sur le marché de la GRH.
A la veille de la 11ème édition du Salon des solutions ressources humaines au CNIT Paris-La Défense du 15 au 17 mars prochains, l'éditeur californien annonce la sortie d'une solution de portail intranet en libre service : ESS ou "Employee Self Service".
Outil de gestion des ressources humaines et financières dédié aux collaborateurs d'entreprises d'envergure nationale ou internationale, ESS s'appuie sur l'infrastructure BEA WebLogic Portal et sur le savoir faire du groupe informatique HP (HP Services).
Un portail "libre service" signifie en théorie que le collaborateur engagé dans un travail d'équipe, participe davantage à l'optimisation du fonctionnement de sa société, à sa réactivité, à la réduction des charges de la DRH.
La direction de BEA Systems (http://fr.bea.com/) précise toutefois qu'ESS "est avant tout un socle d'intégration des applications RH existantes , Siebel, PeopleSoft, etc."
Pierre ESMERIAN, responsable marketing partenaires chez BEA France, affirme que la mise en oeuvre d'ESS a permis à l'un des principaux clients de BEA "de réduire : de 4 heures par mois et par salarié les tâches administratives, de 20 M€ par an ses investissements en matériel, de 4 M€ par an ses dépenses de recrutement".
La solution "Employee Self Service" de BEA Systems, ses fonctionnalités, ses modes d'intégration et ses tarifs, sera présentée lors d'une conférence au Salon des solutions RH le 16 mars 2005 (www.solutions-ressources-humaines.com).
