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Monster.fr aurait enregistré, en moyenne, 900 000 visites et près de 12 millions de pages vues chaque mois en 2002, détenant ainsi la première place des sites commerciaux de l'emploi en ligne en France d'après le panel Nielsen//NetRatings.
Le service de mesure d'audience Internet d'ACNielsen eRatings.com, analyse chaque mois l'audience du web français sur la base d'un panel "représentatif" de 5 100 internautes à domicile et en entreprise.
Dans un communiqué publié début janvier, Emailjob.com "site français leader dédié au recrutement sur Internet hors sites institutionnels (APEC, ANPE)", estimait en moyenne le nombre de ses visiteurs à 540 000 par mois, le nombre de visites à 625 000, le nombre de pages vues mensuelles à 6 310 000...
De son côté, Monster affirme que le nombre total de visites sur son portail français "est passé de 9 millions en 2001, à 11 millions en 2002".
La Cvthèque française du 'monstre' de l'emploi en ligne compte, selon Monster, quelques 548 000 CV, soit une augmentation de plus de 60% par rapport à 2001.
Emailjob.com, pour sa part, propose aux entreprises abonnées à ses services une "Cvthèque" active, dont la base est estimée à 75 000 CV, remise à jour tous les 4 mois.
Contrairement à Emailjob, Monster est un réseau international. Outre la France, le groupe est présent dans une vingtaine de pays dont les Etats-Unis, le Canada, l'Allemagne, le Royaume-Uni, le Danemark, la Suède et la Norvège.
"Le bilan statistique de l'année 2002 montre clairement que l'expertise et le savoir-faire de Monster séduisent aussi bien les candidats que les recruteurs", affirme Mats CARDUNER, Directeur général de Monster France.
En un an le nombre de candidats inscrits sur Monster.fr aurait augmenté de 54%, le nombre de pages vues de 30%, et les visites de 23%.
Le service de mesure d'audience Internet d'ACNielsen eRatings.com, analyse chaque mois l'audience du web français sur la base d'un panel "représentatif" de 5 100 internautes à domicile et en entreprise.
Dans un communiqué publié début janvier, Emailjob.com "site français leader dédié au recrutement sur Internet hors sites institutionnels (APEC, ANPE)", estimait en moyenne le nombre de ses visiteurs à 540 000 par mois, le nombre de visites à 625 000, le nombre de pages vues mensuelles à 6 310 000...
De son côté, Monster affirme que le nombre total de visites sur son portail français "est passé de 9 millions en 2001, à 11 millions en 2002".
La Cvthèque française du 'monstre' de l'emploi en ligne compte, selon Monster, quelques 548 000 CV, soit une augmentation de plus de 60% par rapport à 2001.
Emailjob.com, pour sa part, propose aux entreprises abonnées à ses services une "Cvthèque" active, dont la base est estimée à 75 000 CV, remise à jour tous les 4 mois.
Contrairement à Emailjob, Monster est un réseau international. Outre la France, le groupe est présent dans une vingtaine de pays dont les Etats-Unis, le Canada, l'Allemagne, le Royaume-Uni, le Danemark, la Suède et la Norvège.
"Le bilan statistique de l'année 2002 montre clairement que l'expertise et le savoir-faire de Monster séduisent aussi bien les candidats que les recruteurs", affirme Mats CARDUNER, Directeur général de Monster France.
En un an le nombre de candidats inscrits sur Monster.fr aurait augmenté de 54%, le nombre de pages vues de 30%, et les visites de 23%.
