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L'e-recrutement progresse aussi pour les carrières techniques de l'industrie et du BTP : le portail spécialisé Jobtech.fr vient de réorganiser ses fonctionnalités et son ergonomie.
Jobtech.fr permet aux recruteurs potentiels de mettre en ligne leurs annonces et de consulter la base de CV. Les candidats, de leurs côtés, ont la possibilité de déposer leur candidature et de recevoir des offres d'emploi ciblées.
Désormais, les candidats peuvent également bénéficier d'une plus grande visibilité en utilisant le service "DRH 100".
En fait, Jobtech propose aux candidats d'envoyer leur curriculum vitae à 100 recruteurs de leur choix parmi une liste de recruteurs en entreprise "les plus actifs" dans les secteurs de l'industrie et du BTP.
Par ailleurs, le portail présente des informations pratiques sur la sphère industrielle par le biais de deux nouvelles rubriques d'information : "les chiffres clés" et "les emplois de l'industrie".
"Les chiffres clés" reprennent les données importantes de l'emploi dans les différents secteurs de l'industrie et du BTP avec une analyse prospective pour l'année en cours.
La rubrique "emplois de l'industrie" expose les grandes lignes qui définissent la profession pour chacun des secteurs industriels.
Des liens utiles sont également proposés vers les sites des industriels français.
Enfin, Jobtech.fr V2 s'est doté d'une ergonomie et d'un graphisme dynamiques afin de faciliter la navigation de ses internautes, candidats et recruteurs potentiels.
Il y a deux ans peu de sites web d'emploi s'intéressaient à l'industrie, c'est une des raisons qui ont influencé le choix d'Aktor interactive (www.aktor.fr). Cette agence de communication spécialisée sur Internet a créé Jobtech.fr en décembre 2000.
Jobtech.fr permet aux recruteurs potentiels de mettre en ligne leurs annonces et de consulter la base de CV. Les candidats, de leurs côtés, ont la possibilité de déposer leur candidature et de recevoir des offres d'emploi ciblées.
Désormais, les candidats peuvent également bénéficier d'une plus grande visibilité en utilisant le service "DRH 100".
En fait, Jobtech propose aux candidats d'envoyer leur curriculum vitae à 100 recruteurs de leur choix parmi une liste de recruteurs en entreprise "les plus actifs" dans les secteurs de l'industrie et du BTP.
Par ailleurs, le portail présente des informations pratiques sur la sphère industrielle par le biais de deux nouvelles rubriques d'information : "les chiffres clés" et "les emplois de l'industrie".
"Les chiffres clés" reprennent les données importantes de l'emploi dans les différents secteurs de l'industrie et du BTP avec une analyse prospective pour l'année en cours.
La rubrique "emplois de l'industrie" expose les grandes lignes qui définissent la profession pour chacun des secteurs industriels.
Des liens utiles sont également proposés vers les sites des industriels français.
Enfin, Jobtech.fr V2 s'est doté d'une ergonomie et d'un graphisme dynamiques afin de faciliter la navigation de ses internautes, candidats et recruteurs potentiels.
Il y a deux ans peu de sites web d'emploi s'intéressaient à l'industrie, c'est une des raisons qui ont influencé le choix d'Aktor interactive (www.aktor.fr). Cette agence de communication spécialisée sur Internet a créé Jobtech.fr en décembre 2000.
