Recrutement TIC : NetJobIT met en place un challenge inter-écoles

07 décembre 2001 à 00h00
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NetJobIT met en place un challenge inter-écoles pour consolider l'employabilité des futurs ingénieurs high tech.

Il n'y a pas qu'aux Etats-Unis que les sociétés proposent aux futurs diplômés des avantages en nature pour les séduire...

NetJobIT, spécialiste du recrutement technologique, organise depuis le 1er décembre 2001 jusqu'au 20 janvier 2002, un jeu-concours qui met en compétition plus de 40 écoles d'ingénieurs en France orientées vers les technologies de l'information et de la communication.

Les 30 000 étudiants engagés dans ce challenge, aux côtés de leurs bureau des élèves (BDE) et associations d'anciens, devront déposer le plus de CV auprès de NetJobIT pour leur établissement.

L'école gagnante sera désignée à la fin du mois de janvier et remportera une télévision et un lecteur DVD pour le BDE. Les deuxième et troisième auront droit respectivement à un graveur et à un appareil photo numérique.

En marge du challenge inter-écoles, NetJobIT propose à chaque étudiant de participer individuellement au concours du CV «le plus percutant».

NetJobIT sélectionnera 20 CV et les soumettra à un jury de huit personnes (des collaborateurs de NetJobIT, d'IBM, de Stéria, de et de Mandrake Software.)

Les 3 lauréats recevront un Caméscope Numérique, un lecteur MP3 et un appareil photo numérique.

Par ailleurs, tous les participants au jeu se verront attribuer 30 minutes de communications gratuites à l'international ou vers les mobiles par Budget Télécom.

NetJobIT signale dans un communiqué qu'au-delà des dotations proposées aux écoles et aux candidats, «la société met en œuvre un projet aux objectifs ambitieux et pratiques (esprit d'équipe et émulation dans un environnement multimédia).»
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