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Trivium, éditeur français spécialisé dans les solutions de gestion des connaissances commercialise la version 3.0 de SEE-K.
L'éditeur français de logiciels de gestion des connaissances Trivium commercialise la nouvelle version de SEE-K, solution destinée aux entreprises qui souhaitent valoriser leur capital humain.
SEE-K permet d'évaluer rapidement les possibilités de rachats, de fusions ou d'externalisation, mais aussi de mobiliser et redéployer le personnel en
fonction des besoins de l'entreprise.
SEE-K est un outil d'aide à la décision, d'analyse et de simulation (analyse pré-fusion et intégration post-fusion) qui fournit un tableau de bord des compétences et connaissances pour l'ensemble de l'entreprise.
D'autres problématiques critiques concernent la RH, la gestion du changement, la planification stratégique des plans sociaux et les déploiements sur de nouveaux marchés.
SEE-K facilite la constitution d'équipes correspondant le mieux à la demande, et
''dégage les recruteurs des tâches rébarbatives - traitement des cv, établissements des profils - pour se concentrer sur l'évaluation des compétences et de la motivation des candidats'', précise Gilles PRORIOL, Directeur du Développement chez Trivium.
La V3 de SEE-K a été enrichie d'une nouvelle interface utilisateur. Son architecture est maintenant basée sur Microsoft IIS / ASP et une base de données SQL Server ou Oracle. Les algorithmes utilisés sont propriétaires.
SEE-K version 3.0 est disponible en Intranet ou en mode ASP. Par ailleurs, Trivium met l'accent sur la ''mise en œuvre à la carte'' de son produit.
Trivium, présente à l'international, compte parmi ses clients : Accenture, Cénergys, Euriware, France Télécom, GDF, PSA Peugeot Citroën, Lyonnaise Communication.
L'éditeur français de logiciels de gestion des connaissances Trivium commercialise la nouvelle version de SEE-K, solution destinée aux entreprises qui souhaitent valoriser leur capital humain.
SEE-K permet d'évaluer rapidement les possibilités de rachats, de fusions ou d'externalisation, mais aussi de mobiliser et redéployer le personnel en
fonction des besoins de l'entreprise.
SEE-K est un outil d'aide à la décision, d'analyse et de simulation (analyse pré-fusion et intégration post-fusion) qui fournit un tableau de bord des compétences et connaissances pour l'ensemble de l'entreprise.
D'autres problématiques critiques concernent la RH, la gestion du changement, la planification stratégique des plans sociaux et les déploiements sur de nouveaux marchés.
SEE-K facilite la constitution d'équipes correspondant le mieux à la demande, et
''dégage les recruteurs des tâches rébarbatives - traitement des cv, établissements des profils - pour se concentrer sur l'évaluation des compétences et de la motivation des candidats'', précise Gilles PRORIOL, Directeur du Développement chez Trivium.
La V3 de SEE-K a été enrichie d'une nouvelle interface utilisateur. Son architecture est maintenant basée sur Microsoft IIS / ASP et une base de données SQL Server ou Oracle. Les algorithmes utilisés sont propriétaires.
SEE-K version 3.0 est disponible en Intranet ou en mode ASP. Par ailleurs, Trivium met l'accent sur la ''mise en œuvre à la carte'' de son produit.
Trivium, présente à l'international, compte parmi ses clients : Accenture, Cénergys, Euriware, France Télécom, GDF, PSA Peugeot Citroën, Lyonnaise Communication.
