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Le groupe agroalimentaire Danone commercialise son savoir-faire en ressources humaines et lance HRValley.com.
Le géant français de l'agroalimentaire, Danone, vient de créer une nouvelle société HR Valley. Celle-ci commercialise du savoir-faire et des services RH. HRValley.com est dédié aux professionnels et responsables des ressources humaines.
Les services proposés sont destinés en priorité aux PME «peu équipées en matière de ressources humaines et de gestion du personnel expatrié», remarque Jean-René BUISSON, Directeur des ressources humaines du groupe Danone.
Sur HRVAlley.com des kits sont téléchargeables pour répondre aux besoins des responsables RH en matière de recrutement, rémunération, évaluation et gestion de carrières, formation, communication, mobilité internationale, actualité.
Une offre e-recrutement centrée sur la sélection de candidatures actualisées à partir de différents sites d'emploi, ainsi qu'un espace d'échange et de capitalisation du savoir faire RH à destination des grandes entreprises (Club executive) ont été intégrés au site.
Avant la fin de l'année, une offre de e-learning (management) sera également disponible.
Les services proposés sur HRValley.com sont commercialisés à l'unité ou sous forme de «package.» L'actualité et certains outils sont en accès gratuit.
Le groupe Danone, sous le feu de l'actualité après les mouvements sociaux déclenchés par l'annonce de licenciements dans sa branche biscuits, estime disposer d'un «modèle» de gestion efficace.
L'E.M.Lyon école de management, CCMX société spécialisée dans l'informatisation des systèmes d'information, et TMP Worldwide (communication) comptent parmi les partenaires de HRValley.
Le chiffre d'affaires prévisionnel de HR Valley est de 20 à 25 millions de francs. L'équilibre est attendu pour février 2002. Danone ne donnerait pas suite au projet si la filiale n'atteint pas les objectifs fixés.
Le géant français de l'agroalimentaire, Danone, vient de créer une nouvelle société HR Valley. Celle-ci commercialise du savoir-faire et des services RH. HRValley.com est dédié aux professionnels et responsables des ressources humaines.
Les services proposés sont destinés en priorité aux PME «peu équipées en matière de ressources humaines et de gestion du personnel expatrié», remarque Jean-René BUISSON, Directeur des ressources humaines du groupe Danone.
Sur HRVAlley.com des kits sont téléchargeables pour répondre aux besoins des responsables RH en matière de recrutement, rémunération, évaluation et gestion de carrières, formation, communication, mobilité internationale, actualité.
Une offre e-recrutement centrée sur la sélection de candidatures actualisées à partir de différents sites d'emploi, ainsi qu'un espace d'échange et de capitalisation du savoir faire RH à destination des grandes entreprises (Club executive) ont été intégrés au site.
Avant la fin de l'année, une offre de e-learning (management) sera également disponible.
Les services proposés sur HRValley.com sont commercialisés à l'unité ou sous forme de «package.» L'actualité et certains outils sont en accès gratuit.
Le groupe Danone, sous le feu de l'actualité après les mouvements sociaux déclenchés par l'annonce de licenciements dans sa branche biscuits, estime disposer d'un «modèle» de gestion efficace.
L'E.M.Lyon école de management, CCMX société spécialisée dans l'informatisation des systèmes d'information, et TMP Worldwide (communication) comptent parmi les partenaires de HRValley.
Le chiffre d'affaires prévisionnel de HR Valley est de 20 à 25 millions de francs. L'équilibre est attendu pour février 2002. Danone ne donnerait pas suite au projet si la filiale n'atteint pas les objectifs fixés.
