MrTed renouvelle sa plate-forme de gestion du processus de recrutement

MrTed enrichit la version 3.1 de sa plate-forme de gestion du processus de recrutement à destination des directions des ressources humaines grands comptes et moyennes entreprises.

Mr (« Mister ») Ted réalise et commercialise des plates-formes de gestion du processus de recrutement (Supply Chain Management). La société a été créée en novembre 1999, basée à Londres, elle possède des filiales en Europe (France, Danemark, Pays-Bas, etc.) MrTed a lancé en septembre 2000 une plate-forme de recrutement multilingue. La version 3.1 de sa plate-forme, MrTed TalentLink, a été enrichie de nouvelles fonctionnalités : optimisation des délais de traitement, moteur de recherche (solutions Verity), rapports statistiques, rubrique "carrières" avec charte graphique de l'entreprise, gestion adaptable des accès, multilinguisme (9 langues européennes). Un des partenaires stratégiques de MisterTed n'est autre que Accenture (ex-Andersen Consulting). KPMG, Blauw, OHRA, comptent parmi les clients de Mister Ted. Job Partners est un de ses plus sérieux concurrents. Le prix moyen de la plate-forme MrTed TalentLink version 1.3 varie de 250 000 FHT (pour 10 utilisateurs et 100 recrutements) à plusieurs millions de Francs en fonction du volume de recrutement escompté et des fonctionnalités choisies.