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Frédéric Bojman, responsable marketing développeurs chez Microsoft France, détaille les spécificités du programme Université .NET.
AB - Frédéric Bojman, bonjour. Microsoft France ouvrira en septembre 2006 sa première Université .NET destinée aux développeurs. Quels sont les objectifs et les spécificités de cette formation ?
FB - Le programme Université .NET part d'un double constat. D'une part, un cabinet indépendant pour toute l'Europe a mesuré l'augmentation de la part de marché de .NET en France et positionne Microsoft à 37%. D'autre part, le nombre de projets de taille significative augmente chez nos partenaires.
Aujourd'hui nos partenaires ont plus de mal à recruter des développeurs compétents sur .NET. En inaugurant le programme Université .NET, nous souhaitons par conséquent les aider à recruter et à former des développeurs sur ces technologies.
Dans un premier temps, il s'agit d'attirer des candidats actuellement développeurs sur des technologies concurrentes ou qui ne sont pas encore passés à .NET. Une fois recrutés par les partenaires, ces candidats reçoivent, dans un centre agréé, une formation sur .NET validée par une certification.
Dans un second temps, nous souhaitons également accompagner dans leur montée en compétence des développeurs qui seraient déjà en poste dans leur entreprise.
Avec l'augmentation des projets sur .NET, de nombreux partenaires prennent conscience que leurs équipes internes sont parfois trop orientées Java. Nous proposons donc une formation plus courte, de trois semaines, à ces profils.
Quant au programme Université .NET lui-même, il se compose de plusieurs éléments : Une campagne de communication pour informer les acteurs concernés et faire du "sourcing" de candidats, d'une part, la définition, avec un centre de formation et nos partenaires, d'une formation de quatre semaines, d'autre part.
Cette formation couvre les thèmes suivants : développement C#, accès aux données, applications distribuées et développement web ou développement Windows. Cette formation sera délivrée aux candidats recrutés dès les premiers jours de leur embauche.
Quant au tarif de la formation, il est négocié pour les partenaires affiliés au programme. De plus, les centres de formation proposent aux partenaires qui le souhaitent, un accompagnement pour monter des dossiers d'aide au financement.
AB - Combien de candidats peut accueillir la première Université .NET et combien se sont d'ores et déjà enregistrés ? Quelle est la marche à suivre pour s'y inscrire ?
FB - Cette première Université .NET constitue actuellement une phase pilote. Pour ce pilote, 8 partenaires se sont d'ores et déjà affiliés à notre programme : Avanade, , Evaluant, Neos, Sidetrade, Sogeti, et Winwise.
Ces 8 partenaires proposent plus d'une centaine de postes à pourvoir. Tous les postes sont décrits sur http://www.msemploi.com/universite.
La marche à suivre est la suivante : Chaque candidat postule sur les offres d'emploi de nos partenaires via MSemploi.com. Après avoir suivi le processus de recrutement du partenaire, le candidat, une fois embauché, effectuera sa formation en septembre.
A ce jour, nous dénombrons plus de 300 candidatures enregistrées.
AB - Quelles synergies existent entre la formation Université .NET et le programme d'aide au recrutement lancé par Microsoft en 2005 ?
FB - Avec le programme Université .NET, nous nous inscrivons dans la continuité des initiatives auparavant engagées avec le site MSemploi.com et le Forum emploi.
Ainsi, Microsoft France utilise MSemploi.com pour présenter le programme, déposer les offres et permettre aux candidats de postuler. Nous avons également participé le 27 juin 2006, à un Forum emploi pour faire connaître le programme Université .NET. Nos partenaires affiliés ont rencontré des candidats potentiels à cette occasion.
AB - Frédéric Bojman, je vous remercie.
AB - Frédéric Bojman, bonjour. Microsoft France ouvrira en septembre 2006 sa première Université .NET destinée aux développeurs. Quels sont les objectifs et les spécificités de cette formation ?
FB - Le programme Université .NET part d'un double constat. D'une part, un cabinet indépendant pour toute l'Europe a mesuré l'augmentation de la part de marché de .NET en France et positionne Microsoft à 37%. D'autre part, le nombre de projets de taille significative augmente chez nos partenaires.
Aujourd'hui nos partenaires ont plus de mal à recruter des développeurs compétents sur .NET. En inaugurant le programme Université .NET, nous souhaitons par conséquent les aider à recruter et à former des développeurs sur ces technologies.
Dans un premier temps, il s'agit d'attirer des candidats actuellement développeurs sur des technologies concurrentes ou qui ne sont pas encore passés à .NET. Une fois recrutés par les partenaires, ces candidats reçoivent, dans un centre agréé, une formation sur .NET validée par une certification.
Dans un second temps, nous souhaitons également accompagner dans leur montée en compétence des développeurs qui seraient déjà en poste dans leur entreprise.
Avec l'augmentation des projets sur .NET, de nombreux partenaires prennent conscience que leurs équipes internes sont parfois trop orientées Java. Nous proposons donc une formation plus courte, de trois semaines, à ces profils.
Quant au programme Université .NET lui-même, il se compose de plusieurs éléments : Une campagne de communication pour informer les acteurs concernés et faire du "sourcing" de candidats, d'une part, la définition, avec un centre de formation et nos partenaires, d'une formation de quatre semaines, d'autre part.
Cette formation couvre les thèmes suivants : développement C#, accès aux données, applications distribuées et développement web ou développement Windows. Cette formation sera délivrée aux candidats recrutés dès les premiers jours de leur embauche.
Quant au tarif de la formation, il est négocié pour les partenaires affiliés au programme. De plus, les centres de formation proposent aux partenaires qui le souhaitent, un accompagnement pour monter des dossiers d'aide au financement.
AB - Combien de candidats peut accueillir la première Université .NET et combien se sont d'ores et déjà enregistrés ? Quelle est la marche à suivre pour s'y inscrire ?
FB - Cette première Université .NET constitue actuellement une phase pilote. Pour ce pilote, 8 partenaires se sont d'ores et déjà affiliés à notre programme : Avanade, , Evaluant, Neos, Sidetrade, Sogeti, et Winwise.
Ces 8 partenaires proposent plus d'une centaine de postes à pourvoir. Tous les postes sont décrits sur http://www.msemploi.com/universite.
La marche à suivre est la suivante : Chaque candidat postule sur les offres d'emploi de nos partenaires via MSemploi.com. Après avoir suivi le processus de recrutement du partenaire, le candidat, une fois embauché, effectuera sa formation en septembre.
A ce jour, nous dénombrons plus de 300 candidatures enregistrées.
AB - Quelles synergies existent entre la formation Université .NET et le programme d'aide au recrutement lancé par Microsoft en 2005 ?
FB - Avec le programme Université .NET, nous nous inscrivons dans la continuité des initiatives auparavant engagées avec le site MSemploi.com et le Forum emploi.
Ainsi, Microsoft France utilise MSemploi.com pour présenter le programme, déposer les offres et permettre aux candidats de postuler. Nous avons également participé le 27 juin 2006, à un Forum emploi pour faire connaître le programme Université .NET. Nos partenaires affiliés ont rencontré des candidats potentiels à cette occasion.
AB - Frédéric Bojman, je vous remercie.
