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Jobpilot.fr, portail européen du recrutement, investit dans un plan de communication sur Internet pour apporter plus de visibilité aux offres d'emplois de ses clients.
Patrick PEDERSEN, Directeur général de Jobpilot France, remarque à ce propos :
«En cette période de tassement du marché de l'emploi, il nous paraît important d'investir massivement dans un plan de communication ambitieux, et ce, afin de rapprocher le plus étroitement possible les préoccupations des entreprises en recherche de candidats avec celles d'internautes de plus en plus en veille active.»
Depuis sa création en août 1995 en Allemagne, Jobpilot a développé une politique offensive de partenariats stratégiques avec des sites généralistes et spécialisés.
Déclinée dans sa version française en février 1999, la bourse à l'emploi en ligne s'est associée avec : regionsjob.com (portail de sites régionaux du recrutement) ; jobuniverse.com (emplois TIC du groupe de presse IDG) ; BeThe1.com (métiers de la mode, de la beauté et de la distribution à l'international) ; iquesta.com, (recrutement de jeunes diplômés) ; et enfin Courrierinternational.com (diffusion d'offres d'emploi à l'étranger).
Jobpilot.fr a également conclu plus de 35 partenariats (France5, MSN, M6, Wanadoo, etc.) pour assurer une plus grande visibilité à son moteur de recherche d'emploi.
Le portail a par ailleurs réalisé un programme d'affiliation avec 600 sites Internet dédiés à l'emploi (OptionCarrière, Everyday.com, Aidemploi.com, Action-emploi.net, etc.).
Enfin, Jobpilot va intensifier sa communication en ligne tout au long du deuxième semestre 2002 afin de toucher «un maximum de candidats».
La direction française du portail affirme que le site sera présent sur 2 700 sites web, dont Hotmail, et que 200 millions de PAP (pages avec publicité) vont être délivrées d'ici à la fin de l'année.
Jobpilot est une société du groupe Adecco, spécialiste mondial du travail temporaire.
Patrick PEDERSEN, Directeur général de Jobpilot France, remarque à ce propos :
«En cette période de tassement du marché de l'emploi, il nous paraît important d'investir massivement dans un plan de communication ambitieux, et ce, afin de rapprocher le plus étroitement possible les préoccupations des entreprises en recherche de candidats avec celles d'internautes de plus en plus en veille active.»
Depuis sa création en août 1995 en Allemagne, Jobpilot a développé une politique offensive de partenariats stratégiques avec des sites généralistes et spécialisés.
Déclinée dans sa version française en février 1999, la bourse à l'emploi en ligne s'est associée avec : regionsjob.com (portail de sites régionaux du recrutement) ; jobuniverse.com (emplois TIC du groupe de presse IDG) ; BeThe1.com (métiers de la mode, de la beauté et de la distribution à l'international) ; iquesta.com, (recrutement de jeunes diplômés) ; et enfin Courrierinternational.com (diffusion d'offres d'emploi à l'étranger).
Jobpilot.fr a également conclu plus de 35 partenariats (France5, MSN, M6, Wanadoo, etc.) pour assurer une plus grande visibilité à son moteur de recherche d'emploi.
Le portail a par ailleurs réalisé un programme d'affiliation avec 600 sites Internet dédiés à l'emploi (OptionCarrière, Everyday.com, Aidemploi.com, Action-emploi.net, etc.).
Enfin, Jobpilot va intensifier sa communication en ligne tout au long du deuxième semestre 2002 afin de toucher «un maximum de candidats».
La direction française du portail affirme que le site sera présent sur 2 700 sites web, dont Hotmail, et que 200 millions de PAP (pages avec publicité) vont être délivrées d'ici à la fin de l'année.
Jobpilot est une société du groupe Adecco, spécialiste mondial du travail temporaire.
