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La Société Générale intègre PeopleSoft 8 SIRH, solution de gestion des ressources humaines et de paie.
La Société Générale utilise pour ses 35 000 salariés la solution intégrée de gestion des ressources humaines et de paie de l'éditeur PeopleSoft.
Les «profils» des collaborateurs du groupe bancaire vont être gérés grâce à la solution PeopleSoft 8 SIRH, dans le cadre du projet GERSHWIN de refonte du système informatique RH.
Les filiales de New York, Londres et Hong Kong ont également adopté ce système évolutif «100% Internet» de gestion des ressources humaines, accessible depuis un simple navigateur.
«Nous possédons maintenant une couverture fonctionnelle commune pour l'ensemble des salariés du groupe, de New York à Londres en passant par Paris, tout en gardant les règles de gestion spécifiques à chaque pays», précise Patrick CHAUSSE, Directeur du Projet GERSHWIN à la Société Générale.
L'entreprise a choisi la solution de paie globale de PeopleSoft pour : l'intégration entre les fonctionnalités de gestion des ressources humaines et de paie, la richesse du paramétrage, le suivi réglementaire de paie français assuré par les équipes de PeopleSoft.
«Avec PeopleSoft 8 SIRH, la Société Générale a réussi le passage à l'Euro, et a intégré toute la complexité de la gestion des 35 heures», commente Patrick CHAUSSE.
Le passage à la V 8 de SIRH réalisé «en moins d'un an», a été possible grâce à la collaboration des équipes de PeopleSoft, du cabinet de conseil Accenture, de l'équipementier Sun, et bien sûr des collaborateurs de la Société Générale.
La Société Générale utilise pour ses 35 000 salariés la solution intégrée de gestion des ressources humaines et de paie de l'éditeur PeopleSoft.
Les «profils» des collaborateurs du groupe bancaire vont être gérés grâce à la solution PeopleSoft 8 SIRH, dans le cadre du projet GERSHWIN de refonte du système informatique RH.
Les filiales de New York, Londres et Hong Kong ont également adopté ce système évolutif «100% Internet» de gestion des ressources humaines, accessible depuis un simple navigateur.
«Nous possédons maintenant une couverture fonctionnelle commune pour l'ensemble des salariés du groupe, de New York à Londres en passant par Paris, tout en gardant les règles de gestion spécifiques à chaque pays», précise Patrick CHAUSSE, Directeur du Projet GERSHWIN à la Société Générale.
L'entreprise a choisi la solution de paie globale de PeopleSoft pour : l'intégration entre les fonctionnalités de gestion des ressources humaines et de paie, la richesse du paramétrage, le suivi réglementaire de paie français assuré par les équipes de PeopleSoft.
«Avec PeopleSoft 8 SIRH, la Société Générale a réussi le passage à l'Euro, et a intégré toute la complexité de la gestion des 35 heures», commente Patrick CHAUSSE.
Le passage à la V 8 de SIRH réalisé «en moins d'un an», a été possible grâce à la collaboration des équipes de PeopleSoft, du cabinet de conseil Accenture, de l'équipementier Sun, et bien sûr des collaborateurs de la Société Générale.
