Aux Etats-Unis, les embauches dans les TIC pourraient être relancées

06 mai 2002 à 00h00
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D'après un rapport de l'organisation Information Technology Association of America (ITAA), les embauches dans le secteur des technologies de l'information et de la communication pourraient reprendre cette année Outre-Atlantique.

Harris MILLER, Président de l'ITAA, estime que les Etats-Unis sortent d'une période de récession et que "le verrou qui avait été posé sur les dépenses technologiques pendant ces douze derniers mois est en train de s'ouvrir."

Bien que le chômage atteigne son plus haut niveau depuis plus de 7 ans aux Etats-Unis, 6% en avril 2002, les perspectives d'emploi dans le secteur technologique s'améliorent.

Les entreprises installées aux Etats-Unis ont un potentiel de 1,1 million de postes à pourvoir dans l'informatique au cours des douze prochains mois.

L'ITAA affirme dans un communiqué que "si la moitié de ces postes étaient pourvus, le nombre de personnes travaillant dans l'informatique reviendrait à son niveau d'avant 2001."

L'an dernier, la main d'oeuvre dans les technologies a régressé de 5%, soit 9,9 millions de personnes. Par ailleurs, les investissements en équipements (ordinateurs, logiciels, produits de communication) ont enregistré une augmentation inférieure à 1%, ce qui représente en valeur 813 milliards de dollars.

Par comparaison, la progression était d'environ 8% chaque année de 1998 à 2000.

A noter : L'ITAA présente les 6 et 7 mai au Hyatt d'Arlington en Virginie une conférence sur la main d'œuvre technologique aux Etats-Unis (National IT Workforce Convocation).

Cette évènement attire des acteurs nationaux de l'industrie des TIC, de l'éducation et de l'administration. L'objectif d'une telle réunion est de réfléchir à des moyens de construire et de développer la main d'œuvre dans les technologies, et de mettre en avant des actions qui donnent de nouvelles opportunités de formation au plus grand nombre.

Cette année les sessions ont été organisées par rapport à quatre thèmes : l'éducation dans l'e-environnement, le recrutement et le suivi des potentiels, les partenariats entre secteurs public et privé, la diversité et l'image.
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