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« SFR a souhaité mettre à disposition, au sein de l'entreprise, les outils de communication participatifs, blogs et réseaux sociaux [...] qui donnent le ton en matière de communication, afin de créer une nouvelle démarche collaborative en phase avec la culture d'entreprise », a souligné dans un communiqué Stéphane Roussel, directeur des ressources humaines chez SFR.
Espace « informatif et collaboratif », My SFR offre la possibilité aux membres du personnel de contribuer au blog d'actualité de la société, de déposer leurs commentaires dans une boîte à idées, de proposer un profil et d'échanger depuis un réseau social interne. Par ailleurs, dans la partie « projet professionnel », proposée dans le cadre d'un partenariat avec Jobpartners, chaque collaborateur peut exprimer ses souhaits d'évolution professionnelle. Le tout-en-un communautaire et « corporate » peut-il mieux faire que LinkedIn ?
