Mozilla encourage les étudiants à réfléchir à l’éthique avant d’accepter un poste dans la tech

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Mozilla livret étudiants
© Mozilla

En cette période clé pour les étudiants qui, sur les campus, sont nombreux à être convoités par les entreprises, l'éditeur de Firefox publie un guide les enjoignant à se poser des questions éthiques avant d'accepter un poste dans la tech.

« With Great Tech Comes Great Responsibility », une adaptation de l'aphorisme rappelant qu'un grand pouvoir implique de grandes responsabilités, est un petit manuel en 11 pages qui tente d'alerter les étudiants sur les profonds questionnements éthiques posés notamment par le développement de l'intelligence artificielle.

Répondre aux interrogations des étudiants

« Nous voulions créer un contenu qui répondrait aux questions que les étudiants peuvent se poser avant de s'adresser à un recruteur de la tech », explique Ashley Boyd, vice-présidente de Mozilla, au site Motherboard. Car, derrière l'image rutilante que les entreprises de la tech veulent bien se donner, se cachent souvent des réalités bien sombres.

Aussi, le fascicule de Mozilla aborde plusieurs thématiques clés, comme les organisations syndicales qui — exemples à l'appui — ont à de nombreuses reprises obtenu gain de cause au sein de ces entreprises. L'éditeur donne également la parole à un certain nombre d'employés de la tech, qui prodiguent de riches conseils quant aux bonnes questions à se poser lorsque l'on est confrontés à un dilemme éthique.


L'organisation interne des entreprises doit également figurer en bonne place dans les préoccupations des étudiants. « Les collègues se partagent-ils les informations, ou circulent-t-elles au sein des équipes uniquement ? », s'interroge le livret de Mozilla ; l'idée sous-jacente étant de s'assurer que le ou la futur employé·e saura comment son travail est utilisé par l'entreprise qui a sa préférence.

Un contexte particulier

La publication du magazine de Mozilla n'est pas inopportune. En cette période où de grands raouts de recrutement sont organisés dans les universités américaines, une forme de contestation — justement guidée par les questions éthiques — commence à germer aux États-Unis.

Vice rapporte ainsi que des étudiants de 16 universités américaines ont récemment manifesté contre les liens tissés entre leur établissement et des entreprises aux implications troubles. C'est notamment le cas de l'UC Berkeley, qui reçoit environ 20 000 $ par an du géant de la data Palantir pour avoir le droit de piocher dans ses talents. D'autres manifestations universitaires ont également fait montre d'une opposition de plus en plus forte aux techniques de reconnaissance faciale sur les campus.


Aussi, les conseils de Mozilla à ne pas s'engager dans des sociétés qui affaiblissent les communautés vulnérables, ou qui cautionnent des conditions de travail d'un autre âge trouveront assurément une oreille attentive du côté de ces militants. Pas de quoi piétiner leurs rêves de mettre leurs compétences à profit pour autant : on trouve par exemple en page 6 du fascicule, le témoignage d'une personne qui, après avoir travaillé pour les Big Tech, dit avoir trouvé le salut en fondant une organisation à but non lucratif. Précisément le type de structure dont Mozilla se revendique d'ailleurs.

Source : Mozilla (PDF)
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Commentaires (8)

cirdan
C’est la tech éthique du gendarme (pour les initiés… )
dowst
\o/
Karnag
Hein ?
yatto
Je crois que tu mélanges deux organisations différentes. D’un côté, Mozilla Fondation, qui est bien une fondation à but non lucratif qui promeut les libertés et est à la conception des logiciels Mozilla ; et de l’autre, Mozilla Corporation, qui est une filiale de la Fondation, et qui est bien une entreprise qui est à la réalisation de ces logiciels, et le marketing. Tu as le droit d’aider à la conception ou à la réalisation de Firefox en tant que bénévole, mais la licence sous laquelle il est distribué (la Mozilla Public License) les autorise à financer leur équipe de développement. C’est bien normal de rémunérer des gens qui ont un contrat de travail dans leur entreprise.<br /> Les revenus perçus par Mozilla Fondation ne sont pas imposables (car c’est une ONG). Mais ceux de Mozilla Corporation, si (car c’est une entreprise). Cependant, Mozilla Corporation déclare que ses employés perçoivent le salaire qui leur est dû et que les bénéfices (l’excédent) va directement à la Fondation.<br /> Tu trouveras plus d’information ici : https://fr.wikipedia.org/wiki/Mozilla_Foundation et https://fr.wikipedia.org/wiki/Mozilla_Corporation
SPH
L’autre jour, en écoutant la radio, j’en ai eu mal aux oreilles. Et quand je lis vos commentaires, j’en ai mal aux yeux…<br /> =)
cirdan
Un bénévole est quelqu’un qui fait quelque chose sans obligation et gratuitement. Il est donc libre de ses actes, contrairement à un esclave (ou assimilé dans nos sociétés modernes) qui est obligé de faire quelque chose gratuitement.<br /> Contrairement à ce que tu écris, un bénévole est souvent quelqu’un qui accorde de l’importance à l’éthique.
juju251
@Karnag @cirdan @yatto<br /> Don’t feed the troll.
chabgyver
Aujourd’hui, je crois que quand on trouve du boulot, la notion d’étique est secondaire car c’est déjà bien assez dur comme ça de trouver du travail.<br /> Durant les 30 glorieuses, on pouvait se permettre d’être exigent, sélectif, avoir des critères, mais aujourd’hui, peut-on encore faire le difficile ? Euh non ! On prend ce qu’on nous propose car sinon, y’a la queue.<br /> On peut éventuellement négocier 100 balles bruts mais ça s’arrêtera là.
K4minoU
Marrant cet article =)<br /> Ca me rappelle la toute première question d’un de mes profs il y a presque 20 ans maintenant…<br /> Vous démarrez votre premier jour de travail chez Carrefour, on vous demande de changer les dates de péremption dans la base de données. Que faites vous?<br /> On était +90% à dire qu’on fait ce qui est demandé… =(
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