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Mesures radicales pour endiguer la crise chez Midway

Brève Business jeux vidéo

Dans une situation plus qu'inconfortable, l'éditeur américain Midway a pris des mesures pour le moins sévères afin d'endiguer la crise. À en croire CNN, il serait donc question de supprimer pas moins d'un quart des effectif de la société. Selon nos confrères, 180 emplois seraient ainsi visés et les licenciements pourraient se faire avant la fin de l'année.

Cette mesure va évidemment de paire avec la fermeture de Midway Austin alors que les structures de Chicago et San Diego seront sérieusement réduites. Plusieurs projets considérés comme « non-essentiel » seraient ainsi passé à la trappe, des projets dont on ne savait encore rien puisqu'ils n'avaient même pas été rendus officiels. Au travers de ces mesures, Midway espère ainsi assainir sa situation.

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Les Commentaires des lecteurs
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le 17 Déc. 08 à 11h01
Edition
 
Quelques exemples de jeux de chez midway ? Car j'ai déjà vu ça quelque part mais je sais plus ou ...
En tout cas c'est dommage pour tout ces gars qui vont se faire licencier. Mais quand on voit les liceciments des grandes entreprises, 2000-3000 personnes d'un coup, on relativise un peu.
 
le 17 Déc. 08 à 11h08
Edition
 
Franchement ses la crise partout n'empeche Midways sa me rappelle des souvenirs comme cruis'n world sur N64 un temps revolu je sais mais que faire.....
 
le 17 Déc. 08 à 11h09
Edition
Message intéressant
 
On relativise un peu???
Imagine que dans ta boite, il y ai 1 seul licenciement, et c'est toi! Tu vas relativiser?
180 emplois, la plupart des boites française n'on même pas 180 salariés.
"Quand les financiers s'enrhument, ce sont les ouvriers qui toussent", bonne analyse
 
le 17 Déc. 08 à 11h11
Edition
 
Ce n'est pas forcément un mal, avec ses jeux de catch moisis et des MK désuets les jeux développés par Midway n'ont rien de bien folichons.

Après bien sûr pour les emplois c'est fort dommage.
Edité le 17/12/2008 à 11:11
 
le 17 Déc. 08 à 11h15
Edition
 
La crise est vraiment prétexte a tout !!!
 
le 17 Déc. 08 à 11h33
Edition
 
C'est la fin de l'année, on boucle les budgets, c'est juste la période qui est propice aux licenciements; pas spécialement la crise.
 
le 17 Déc. 08 à 11h44
Edition
 
J'ai peur que toutes les entreprises pretextent la crise pour licencier et faire leur marge..
"Vous savez, c'est la crise, desole"
(Je ne dis pas que c'est le cas de Midway..)
 
le 17 Déc. 08 à 12h03
Edition
 
Peut-être n'auraient-ils pas besoin de supprimer d'emplois s'il faisaient des jeux un plus digeste et qui s'adressent à un plus large publique...

Parce que Mortal Combat, vous m'excuserez mais... :pfff:
 
le 17 Déc. 08 à 12h28
Edition
 
"Franchement ses la crise partout n'empeche Midways sa me rappelle [...]"

Aiiiee !!! :etonne:
 
le 17 Déc. 08 à 13h10
Edition
 
contender76 a écrit:
La crise est vraiment prétexte a tout !!!
Ouais exacte, ce que je constate c'est que la crise est surtout un prétexte pour faire n'importe quoi.
 
le 17 Déc. 08 à 13h49
Edition
 
Midway Vs 180-employés
FIGHT !!!

FINISH HIM : LICENCIEMENTALITY !!!!

MIDWAY WINS



====>[- ] (deja dehors...)
 
le 17 Déc. 08 à 14h33
Edition
 
fallait bien renouveller l'excuse du "Ah mais tu sais depuis le 11 Septembre..."

Je vois toujours autant de clients dans les grandes surfaces et toujours autant de TV Plasma vendues :)
Edité le 17/12/2008 à 14:35
 
le 17 Déc. 08 à 15h29
Edition
 
songokufred a écrit:
On relativise un peu???
Imagine que dans ta boite, il y ai 1 seul licenciement, et c'est toi! Tu vas relativiser?
180 emplois, la plupart des boites française n'on même pas 180 salariés.
"Quand les financiers s'enrhument, ce sont les ouvriers qui toussent", bonne analyse

Justement c'est le fait qu'on ne soit pas concerné qui permet de relativiser correctement... Relativiser veut dire remettre les chose dans leur milieu pour ne pas les faire paraître plus dramatiques qu'elles ne sont. et je suis désolé, mais dans un contexte de crise mondiale et de récession économique, 180 employés c'est peut-être un drame pour les concernés, mais c'est loin d'être aussi grave que les licenciement de masse ou chômages techniques qui touchent l'automobile.

donc oui, relativise.
 
le 17 Déc. 08 à 15h55
Edition
 
Les amis il faudrait peut etre un peu arreter de toujuors tout mettre sur le dos des financier. Quand une entreprise fait de la ;erde, elle ne recolte que de la merde. Si il y a des licenciement c'est pas toujours a cause des vilains investisseurs.

Aussi pour ceux aui ne l'aurait pas encore compris, sans ces meme vilains investisseurs, les 3/4 des grandes boites (pour ne pas dire 100%) n'existerait pas.

Vous croyez que quand on cherche a se developper, ou a avoir du cash pour developper un projet ca tombe du ciel? Et bien non... Il me semble normal que quand on a filer plusierus millions a une boite on ai des exigeances en retour. Certaines fois c'est too much, mais faudrait arreter de voir le mal partout.

@ Cedric@Shed ouais ben tu me dira ou tu fais tes courses. Exemple la ou je suis : +10% de clients sur la semaine derniere environ, mais des paniers dans les -20/-25%...
 
le 17 Déc. 08 à 16h19
Edition
 
PsykotropyK a écrit:
Les amis il faudrait peut etre un peu arreter de toujuors tout mettre sur le dos des financier. Quand une entreprise fait de la ;erde, elle ne recolte que de la merde. Si il y a des licenciement c'est pas toujours a cause des vilains investisseurs

Non : un financier n'est pas forcément un investisseur. D'ailleurs, le contraire est vrai, ceux qui investissent ne sont pas tous des financiers. Il y a là un amalgame. Je suis pas un financier, et pourtant, un jour, j'ai investi dans une petite entreprise.

Oui : quand un entreprise (surtout, sa direction) fait de la merde, elle coule et y a des licenciements (surtout chez les gens de la base, ouvriers, techniciens, ingé R&D, bref ceux qui ne comptent pas, la chair à canon. Les départs dorés, c'est pour ceux qui ont merdé, à savoir, très souvent la direction).

Mais : force est de constater que dans des financiers font de la merde, ca a un impact sur les banques, qui arrêtent de prêter de l'argent, ce qui grippe l'économie, et accentue les difficultés des entreprises, qui licencient alors, à juste titre ou comme prétexte...

Donc : quand un financier fait de la merde, ca a un impact sur l'ouvrier. Qu'on le veuille ou non, indirectement mais surement.


Et : dans tous les cas, c'est un peu toujours les mêmes qui trinquent ... et qui gueulent. A juste titre.


(oula, à la relecture, ca fait beaucoup de fois le mot "merde" dans mon blabla :p dsl )
 
le 17 Déc. 08 à 19h25
Edition
 
Jeliel0, merci d'avoir expliqué ce que je voulais dire par relativiser ...
Mais en attendant c'est clair que ça doit faire mal de se faire licencier ...
 
le 17 Déc. 08 à 20h15
Edition
 
Cette "crise" a très certainement bon dos.
Cela dit, un patron ne se sépare jamais de ses bons éléments lorsque son entreprise fait des bénéfices.
 
le 17 Déc. 08 à 21h43
Edition
 
songokufred a écrit:

On relativise un peu???
Imagine que dans ta boite, il y ai 1 seul licenciement, et c'est toi! Tu vas relativiser?
180 emplois, la plupart des boites française n'on même pas 180 salariés.

Oui il faut relativiser, ne serait-ce que pour garder le moral. Et si tu te poses la question je viens juste de passer, avec succes, le processus d'entretiens pour garder un poste dans ma boite puisqu'ils licencient 7000 personnes et ont reduits de 54% a l'echelle de l'Europe le departement dans lequel je bosse -et c'est tres loin d'etre du front office...

songokufred a écrit:

"Quand les financiers s'enrhument, ce sont les ouvriers qui toussent", bonne analyse

Citer Benabar.... c'est clair que ca sent l'analyse profonde. :ane:
 
le 18 Déc. 08 à 00h30
Edition
 
daroyce a écrit:

songokufred a écrit:

"Quand les financiers s'enrhument, ce sont les ouvriers qui toussent", bonne analyse

Citer Benabar.... c'est clair que ca sent l'analyse profonde. :ane:

On a la culture qu'on mérite :o
 
 



 
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