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Google pourrait se séparer de 10.000 employés

Brève Business Internet

Logo de Google
En dévoilant ses résultats pour le troisième trimestre de l'année 2008, Google indiquait sans préciser équilibrer ses coûts de fonctionnement. D'après des sources du magazine californien WebGuild, sous cette bien jolie formule se cacheraient en fait jusqu'à 10 000 licenciements. En apparence inébranlable, le géant de l'Internet commence à montrer quelques signes de faiblesse, à l'instar de son concurrent Yahoo, en difficultés depuis quelques mois déjà.

Google emploie officiellement un peu plus de 20.000 salariés, auxquels doivent en fait s'ajouter 10.000 employés temporaires (intérimaires et équivalents de contrats à durée déterminée) qui, en étant renouvelés ou en changeant de poste régulièrement, ne sont pas comptabilisés dans le décompte officiel. La société a ainsi pu rester discrète au sujet des licenciements puisqu'elle n'est tenue de communiquer que ceux qui proviennent de ses effectifs permanents. Elle aurait déjà pu licencier discrètement plusieurs centaines d'employés temporaires, d'après les sources de WebGuild.

Face au contexte de crise économique qui touche tout particulièrement la publicité, sa principale source de revenus, le leader de la recherche aurait décidé de réduire le nombre de ces employés. Contactée par la presse spécialisée américaine, la porte parole Jane Penner a refusé d'indiquer en détails combien de postes seraient concernés, admettant toutefois qu'il était « prévu depuis un moment de réduire significativement ce nombre. »

Le géant de l'Internet est finalement moins épargné par le ralentissement économique qu'il n'y parait, en témoigne la fermeture de certains projets annexes comme le monde virtuel Lively. Reste à voir comment la bourse va réagir.
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Les Commentaires des lecteurs
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le 26 Nov. 08 à 18h45
Edition
 
J'en arrive à etre étonné ! Vraiment.
Si ça baisse, je vais peut etre pouvoir en acheter, du Google.
 
le 26 Nov. 08 à 18h51
Edition
Message intéressant
 
Mazette, 1/3 des employés qui sont en contrat precaire.
C'est abusé ou c'est juste une idée ?...
 
le 26 Nov. 08 à 19h00
Edition
 
oh les mechantes entreprises qui privilegient les $ a ses employés :)
 
le 26 Nov. 08 à 19h03
Edition
 
Faut voir le bon côté des choses : ces afflux de chômeurs dus à toutes ces entreprises qui licencient, ça va créer des emplois à l'ANPE :whistle:
Edité le 26/11/2008 à 19:04
 
le 26 Nov. 08 à 19h10
Edition
 
Une journée de travail chez Google: 1/3 des employé à la cafet, 1/3 à la salle de gym ou au massage relaxant et 1/3 en reunion de cohésion... à ce rythme on se demande comment ça ne s'est pas éffondré plus tôt.
 
le 26 Nov. 08 à 19h12
Edition
 
jnspunk : ta deja vu une entreprise qui previlegie ses employés à l'argent ? sa n'existe pas.

Les seules qui ont eux à le faire on pas durée longtemps.

Sa me fais sourir se genre de remarque, un employé est payé pour bossé et pas etre a la plage. Sinon ben il monte sa boite et encore, quand lui même bosse pas plus que ses employés
Edité le 26/11/2008 à 19:13
 
le 26 Nov. 08 à 19h13
Edition
 
AU prix de l'action de Google, et à la vue des bénéfices faramineux, sans compter sa bonne santé courante et surement à venir, comment ces licenciements peuvent êtres justifiés ?

Mart de ce système de capitalistes !
 
le 26 Nov. 08 à 19h19
Edition
 
heureusement que jai pas précisé que c'était du second degrée :)
 
le 26 Nov. 08 à 19h27
Edition
 
le salaire de 20000 employees = le salaire d'un dirigeant
on ferait mieux de viré le dirigeant :)
 
le 26 Nov. 08 à 19h34
Edition
 
spectrom a écrit:
jnspunk : ta deja vu une entreprise qui previlegie ses employés à l'argent ? sa n'existe pas.

Les seules qui ont eux à le faire on pas durée longtemps.

Sa me fais sourir se genre de remarque, un employé est payé pour bossé et pas etre a la plage. Sinon ben il monte sa boite et encore, quand lui même bosse pas plus que ses employés
N'oublions pas dnas cette histoire qu'aujourd'hui, si tu ne bosses pas POUR une entreprise, t'es à la rue... Entre les taxes d'habitation et autres taxes indirectes TVA... je connais mal celui qui peut se passer d'une entreprise. Lorsqu'une société oblige les gens à travailler en entreprise, n'est il pas normal que l'état soit tenue de trouver du travail au peuple... Il me semble que dans le contexte actuel (et passé) tes arguments se trouvent donc obsolètes et limites inhumains !

keyplus a écrit:
le salaire de 20000 employees = le salaire d'un dirigeant
on ferait mieux de viré le dirigeant :)
Hihi, m'enfin un chevalier sans tête ne gagne des batailles que dans les films d'horreur non ?! :)

titipi a écrit:
Une journée de travail chez Google: 1/3 des employé à la cafet, 1/3 à la salle de gym ou au massage relaxant et 1/3 en reunion de cohésion... à ce rythme on se demande comment ça ne s'est pas éffondré plus tôt.
Bah parce que c'est pareil à la concurrence ^^ Celà dit, je ne trouve pas grotesque que des entreprises priviligient ce mode de travail ;)
 
le 26 Nov. 08 à 19h36
Edition
Message intéressant
 
Il faut m'expliquer un truc : comment une entreprise de 20000 salariés peut-elle virer 1 salarié sur 2 et continuer à fonctionner normalement voire mieux ?
Mais que faisaient donc ces 10000 personnes pour l'entreprise Google ?
Comment les dirigeants peuvent-ils laissez s'instaurer l'oisiveté dans leur boite ?
Car ces 10000 personnes ne servaient à rien, c'est le constat implicite.
A ce niveau-là c'est de l'inconscience et c'est la direction qu'il faut foutre à la porte - et rapidement encore - et surtout pas les salariés !
 
le 26 Nov. 08 à 19h38
Edition
 
Les 100000 salariés pourraient contribuer au bénéfices de google à long terme....
Mais bon, penser au long terme c'est démodé à notre époque :'(
Ou comment gagner de l'argent le plus vite possible sans ce soucier des conséquences....
Edité le 26/11/2008 à 19:46
 
le 26 Nov. 08 à 19h42
Edition
 
Pardon, mauvaise manip pour ce commentaire...
Edité le 26/11/2008 à 19:43
 
le 26 Nov. 08 à 19h47
Edition
 
spectrom a écrit:
jnspunk : ta deja vu une entreprise qui previlegie ses employés à l'argent ? sa n'existe pas.

Les seules qui ont eux à le faire on pas durée longtemps.

Sa me fais sourir se genre de remarque, un employé est payé pour bossé et pas etre a la plage. Sinon ben il monte sa boite et encore, quand lui même bosse pas plus que ses employés
Si tu parles de caissière, je suis totalement d'accord, malheureusement. Par contre, si tu veux garder ou attirer des gens compétents dans des domaines où il y a plus d'offre que de demandeurs, faut être prêt à faire quelques sacrifices.
 
le 26 Nov. 08 à 19h49
Edition
Message intéressant
 
C'est le moment mes amis les patrons, vous aurez pas deux fois une si bonne excuse pour licencier ! :D
 
le 26 Nov. 08 à 19h56
Edition
 
Rien d'étonnant pour GOOGLE, dans ma région avec la crise une enttrise sur 4 vont faire faillitte.
 
le 26 Nov. 08 à 20h01
Edition
 
Google pourrait se séparer de 10 000 employés
pourquoi pour une fois c'est pas le patron qui se barre ??
 
le 26 Nov. 08 à 20h05
Edition
 
10 000 en moins je me demande si ça touchera pas la force de cette entreprise à innover parce que à l'heure actuelle c'est un entreprise qui vie avec le nouveau mais si 1/3 est en moins ...
 
le 26 Nov. 08 à 20h10
Edition
 
En même temps google sur un C.V ... j'ai pas peur pour les gens licencié.

Et concernant la bourse je pense que ça va remonter "dégraissage = hausse du cours de bourse" après comme google est une société a part ... On verra bien
 
 



 
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