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Intel va supprimer 10 % de ses effectifs

Brève Business Informatique

Paul Otellini - IDF 2005 Fall - Conroe
Evoquées depuis plus d'une semaine par la presse américaine, les modalités du plan de restructuration dans lequel est engagé Intel ont enfin été confirmées par Paul Otellini, son PDG. Comme prévu, 10 % des effectifs seront touchés, soit environ 10 500 employés sur les 103 000 que compte la firme, d'ici l'année prochaine. Les premières coupes, effectuées dès cette année, concerneront tout d'abord le management et le marketing. L'an prochain verra le tour des équipes dédiées à la production, à la conception et à d'autres secteurs.

La diminution des effectifs pourra également passer par la vente, à des entreprises concurrentes, de certaines branches minoritaires de l'activité d'Intel. Objectif annoncé par Paul Otellini : parvenir à réduire de trois milliards de dollars par an les frais de fonctionnement d'Intel d'ici 2008. « Ces actions, difficiles, sont essentielles pour qu'Intel devienne une société plus réactive et plus efficace, pas juste pour cette année ou pour la prochaine, mais pour les années à venir », déclare Paul Otellini dans un communiqué interne.

Intel, dont les parts de marché baissent depuis 2003 au profit de celles de son rival AMD, a donc décidé d'employer les grands moyens pour redevenir le plus compétitif possible. Les coupes effectuées dans les effectifs devraient permettre de réduire d'environ deux milliards de dollars par an les frais d'Intel. Un milliard de dollars supplémentaire pourra être épargné en rationalisant et en optimisant les méthodes de production. Enfin, les éventuelles ventes d'unités pourront réduire la facture d'environ 200 millions de dollars par an. La construction de nouvelles usines pourrait également être retardée.
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Les Commentaires des lecteurs
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doy
le 06 Sept. 06 à 09h22
Edition
 
10000 clients qui iront chez AMD... s'ils retrouvent un emploi ???
ok je sors--->
 
le 06 Sept. 06 à 09h25
Edition
 
Intel se separe de ses ollaborateur marketing...
Est ce que ca veut dire que quand le produit en bon, le produit fait parler tout seul ?

En tout cas, ils ont du vraiment se remettre en question pour avoir choisi ce plan
 
le 06 Sept. 06 à 09h26
Edition
 
Ca fait une sacré armée de cadres dehors quand même ;o
La news ne précise pas si seuls les USA sont touchés?
 
le 06 Sept. 06 à 09h28
Edition
 
Pour une fois une boite commence par remettre en cause le marketing et le management avant les petits gars qui bossent vraiment !
 
le 06 Sept. 06 à 09h31
Edition
 
de toute facon y a que le profit qui compte
meme une entreprise qui degage des benefices en veut toujours plus.
elle pourrait les garder tous ses employés , mais comme il faut faire vivre
les actionnaires ... pas de pitié ...
 
le 06 Sept. 06 à 09h36
Edition
 
arbracamdabra a écrit:
de toute facon y a que le profit qui compte
meme une entreprise qui degage des benefices en veut toujours plus.
elle pourrait les garder tous ses employés ,  mais comme il faut faire vivre
les actionnaires ... pas de pitié ...


+0,5 je suis ok sur le raisonnement, mais il est partiel. Il n'y a pas que les actionnaires qui en veulent toujours plus. Il y a aussi le consommateur qui veut payer toujours moins. On se plaint que les entreprises partent en Chine ou autre, mais on ne comprends pas qu'un Jeans valent 40€, on préfére acheter le Jeans à 15 € made in China.
 
le 06 Sept. 06 à 09h37
Edition
 
Bon debarras !!!!!!!!!!!! :super:

(de la part d'un ANTI-INTEL)
 
le 06 Sept. 06 à 09h38
Edition
 
Je suis loin d'être pour les licenciement à tour de bras au nom de la sacro-sainte productivité et compétitivité (je trouve même ça écoeurant lorsque l'entreprise est largement bénéficiaire), mais d'un autre côté, cela aura peut être le mérite de mettre les marketteux en garde : le prochain qui nous sort un solgan du genre "le processeur qui accélère Internet" est viré (et il l'aura pas volé pour le coup).
 
le 06 Sept. 06 à 09h42
Edition
 
Le but d'une société est de faire des bénéfices pas de garder des employés.
Le but d'un actionnaire est de faire fructifier ses sous.
Sans actionnaire pas de sous, pas d'investissement, pas de travail.
Le seul vice possible dans le système ce sont ceux qui investissent dans des actions pas pour la société elle même mais pour la valeur de l'action.

Maintenant tu peux penser que faire une coupe sombre dans le personnel alors que tu fais des bénéfices est discutable mais à long terme il y avait certainement un risque de perte. Les entreprises ne licencient pas pour le fun.
 
le 06 Sept. 06 à 09h42
Edition
 
doy a écrit:
10000 clients qui iront chez AMD... s'ils retrouvent un emploi ???
ok je sors--->


Si on part du principe que ces personnes ont au moins 2 PC chez eux ça fait 20000 CPU en moins pour Intel. Si on prend 100$ le prix moyen du CPU chez Intel qu'on rajoute 5$ pour le chipset de la carte mére (je suppose ces chiffres, pas de source) ça fait 105 X 20 000 = 2,1 million de $ perdus, soit moins de 1% de l'économie prévue (3 milliard de $) ...

Ok je sors aussi ...
 
le 06 Sept. 06 à 09h43
Edition
 
Smoondawn a écrit:
Bon debarras !!!!!!!!!!!!  :super:

(de la part d'un ANTI-INTEL)

Je ne vois pas le rapport avec le fait d'etre anti-intel, cela ne pose pas de probleme à intel, juste aux gens qui vont etre viré, et qui vont etre en galère, bref bon débarras ?
Je ne pense pas qu'on puisse vraiment se rejouir que des personnes se fassent virés, indifférent pourquoi pas, mais se réjouir, euh c'est étrange comme réaction.
 
le 06 Sept. 06 à 09h44
Edition
 
Darth_casimir a écrit:
Le but d'une société est de faire des bénéfices pas de garder des employés.
Le but d'un actionnaire est de faire fructifier ses sous.
Sans actionnaire pas de sous, pas d'investissement, pas de travail.
Le seul vice possible dans le système ce sont ceux qui investissent dans des actions pas pour la société elle même mais pour la valeur de l'action.

Maintenant tu peux penser que faire une coupe sombre dans le personnel alors que tu fais des bénéfices est discutable mais à long terme il y avait certainement un risque de perte. Les entreprises ne licencient pas pour le fun.

tout à fait vrai :super:
 
le 06 Sept. 06 à 09h46
Edition
 
bubbaroxor a écrit:
Ca fait une sacré armée de cadres dehors quand même ;o


arkam a écrit:
Pour une fois une boite commence par remettre en cause le marketing et le management avant les petits gars qui bossent vraiment !



en même temps la quantité de cadres qui va sortir n'est pas précisé :neutre:
à mon avis y aura bien plus de petit gars qui vont partir !

et pendant ce temps le salaire du boss lui ne baissera pas :grrr:
 
le 06 Sept. 06 à 09h51
Edition
 
Darth_casimir a écrit:
Maintenant tu peux penser que faire une coupe sombre dans le personnel alors que tu fais des bénéfices est discutable mais à long terme il y avait certainement un risque de perte. Les entreprises ne licencient pas pour le fun.


Va dire ça aux patrons des grandes enseignes de commerce.

D'un côté ils veulent faire des économies donc réduisent le personnel au stricte minimum et de l'autre se plaignent parce que le peu de vendeurs qui restent ne vendent pas assez.
Ils ont pas encore remarqué que sans vendeurs ils ne vendent plus, mais c'est trop compliqué à comprendre. Ils veulent économiser le plus possible à court terme pour mieux se casser la gueule à long terme.

Maintenant pour Intel, il est vrai qu'il était nécessaire de faire le ménage dans son service marketing vu les anneries qui en sortait.
 
le 06 Sept. 06 à 09h57
Edition
 
il y a quelque temps intel ne devait pas embauché des ingénieurs d'une entreprise en faillite (dans la 3d ou je ne sais quoi) ?
Il vas les remettre à la porte ? :heink:
 
le 06 Sept. 06 à 10h00
Edition
 
ATract a écrit:
en même temps la quantité de cadres qui va sortir n'est pas précisé  :neutre:
à mon avis y aura bien plus de petit gars qui vont partir !

et pendant ce temps le salaire du boss lui ne baissera pas :grrr:

je ne savais pas que tu siégeais à leur conseil d'administration...

le debut est vrai, la fin est risible
 
le 06 Sept. 06 à 10h04
Edition
 
Décidemment tu es jamais sûre dans ce boulot, un jour tu gagnes ta vie et l'aure hope à la porte ^^ quand même un nombre important je suppose qu'Intel veulent economiser sur les effectifs ?
 
le 06 Sept. 06 à 10h08
Edition
 
En meme temps, pour les coupes dans le marketing c'est normal: le deal avec Dell c'etait "vous n'utilisez que nos procos, et nous on s'occupe de votre marketing". Maintenant que Dell utilise aussi de l'AMD, il y a plein de zigotos qui s'occupaient de la pub de Dell et qui désormais sont inutiles pour Intel! :D
 
le 06 Sept. 06 à 10h20
Edition
 
Titalium a écrit:
Je suis loin d'être pour les licenciement à tour de bras au nom de la sacro-sainte productivité et compétitivité (je trouve même ça écoeurant lorsque l'entreprise est largement bénéficiaire), mais d'un autre côté, cela aura peut être le mérite de mettre les marketteux en garde : le prochain qui nous sort un solgan du genre "le processeur qui accélère Internet" est viré (et il l'aura pas volé pour le coup).

malheureusement, je ne crois pas qu'il y est 10.500 marketteux chez intel donc il va forcément y avoir des licenciements dans les basses couches :/
 
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