ChatGPT : Samsung est sans appel et menace de licencier ses salariés qui utiliseraient certaines IA

03 mai 2023 à 11h25
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© Mopic / Shutterstock
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Le géant sud-coréen de la tech ne souhaite plus que ses employés utilisent des IA sur leur lieu de travail.

Avec l'arrivée de ChatGPT sur le marché, de nombreux employés ont trouvé un assistant qui peut leur mâcher une partie du travail. Mais avec le risque de dévoiler des informations confidentielles à l'extérieur. Et ça, Samsung ne le valide pas !

Un peu de confidentialité svp

Alors, l'IA va-t-elle remplacer les travailleurs à terme ? C'est en tout cas ce que prévoit une étude de Goldman Sachs, et ce qui semble annoncé chez un acteur aussi important qu'IBM. Mais pour le moment, les nouveaux chatbots comme ChatGPT sont moins des remplaçants que des assistants, utilisés par les employés de très nombreuses sociétés, comme Samsung.

Une situation à laquelle la firme basée à Séoul veut mettre un frein, la direction ayant fait passer un mémo interdisant pour le moment à ses collaborateurs d'utiliser des IA génératives telles que ChatGPT ou Bard. En parallèle, « le siège examine les mesures de sécurité afin de créer un environnement sûr pour utiliser l'IA générative en toute sécurité pour améliorer la productivité et l'efficacité des employés. »

On est inquiet chez Samsung © Babak Habibi / Unsplash
On est inquiet chez Samsung © Babak Habibi / Unsplash

Vers une IA made in Samsung ?

Cette nouvelle règle intervient selon Bloomberg après plusieurs fuites d'informations sensibles de l'entreprise sur ChatGPT. Trois employés au moins ont en effet utilisé le chatbot à des fins professionnelles en y intégrant du code source, pour deux d'entre eux, et les notes d'une réunion. Données qui, inutiles de le préciser, ne devaient pas sortir de la boîte.

Samsung craint que ces mêmes données, stockées par ChatGPT dans des serveurs externes, puissent être partagées involontairement. En réponse, le numéro un mondial du smartphone travaille sur sa propre intelligence artificielle, qui pourrait être utilisée en toute sécurité en interne. Évidemment, les employés peuvent de leur côté toujours faire usage des chatbots comme ChatGPT à des fins privées, mais enfreindre la nouvelle règle pourrait entraîner un renvoi rapide.

ChatGPT
  • Chat dans différentes langues, dont le français
  • Générer, traduire et obtenir un résumé de texte
  • Générer, optimiser et corriger du code

Créé par OpenAI, ChatGPT est un chatbot avancé propulsé par le modèle linguistique de dernière génération GPT-4. En exploitant des technologies d'apprentissage en profondeur et d'intelligence artificielle, ce chatbot a la capacité de déchiffrer et de comprendre les demandes des utilisateurs. Grâce à son habileté à générer du texte de manière ingénieuse, ChatGPT offre des réponses adaptées et pertinentes, garantissant une interaction de chat fluide et une expérience utilisateur optimisée.

Créé par OpenAI, ChatGPT est un chatbot avancé propulsé par le modèle linguistique de dernière génération GPT-4. En exploitant des technologies d'apprentissage en profondeur et d'intelligence artificielle, ce chatbot a la capacité de déchiffrer et de comprendre les demandes des utilisateurs. Grâce à son habileté à générer du texte de manière ingénieuse, ChatGPT offre des réponses adaptées et pertinentes, garantissant une interaction de chat fluide et une expérience utilisateur optimisée.

Source : Engadget

Samir Rahmoune

Journaliste tech, spécialisé dans l'impact des hautes technologies sur les relations internationales. Je suis passionné par toutes les nouveautés dans le domaine (Blockchain, IA, quantique...), les q...

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Journaliste tech, spécialisé dans l'impact des hautes technologies sur les relations internationales. Je suis passionné par toutes les nouveautés dans le domaine (Blockchain, IA, quantique...), les questions énergétiques, et l'astronomie. Souvent un pied en Asie, et toujours prêt à enfiler les gants.

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Commentaires (3)

TNZ
Ben, ils rigoleront moins quand ils devront passer à la compta pour prendre leur solde de tous comptes.
philouze
je ne pense pas que vous parliez des mêmes,<br /> ceux qui l’utilisent ont déjà choisi leur camp, et leur « agilité » dans l’adoption de cette nouveauté ne va pas s’arrêter là c’est plus un symptôme qu’une cause.<br /> Comme souvent les « early adopters » n’ont pas un mais plusieurs trains d’avance sur la plèbe, ce qui leur donne du temps pour voir venir et anticiper quelque chose qui pourrait les menacer, comme un licenciement.<br /> D’ailleurs, l’augmentation de leur propre productivité via l’usage de l’IA va probablement les mettre en bas de la liste quand il faudra virer quelqu’un.<br /> Mais oui y’en a qui vont prendre cher.
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