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Unisys, intégrateur de solutions e-business, fait du recrutement des jeunes diplômés une priorité en participant au "Train de l'Emploi" organisé par Le Monde.
En 2002, Unisys société spécialisée dans les solutions e-business (produits et services) prévoit de recruter 30% de jeunes diplômés sur le total de ses embauches.
Pour atteindre cet objectif, l'intégrateur participe au “Train de l'Emploi” tout au long de son parcours, afin d'identifier de “nouveaux talents, source de dynamisme pour l'entreprise.”
Le “Train de l'Emploi” organisé par Le Monde, a débuté lundi 14 janvier à Lille et s'achèvera le 29 janvier 2002 à Paris - Montparnasse.
Les autres étapes : Nancy, Grenoble, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes.
Lors de ces rencontres entre jeunes diplômés et employeurs (sociétés privées et administrations) Unisys France cherche à embaucher des candidats de niveau Bac+4/5 pour des postes de consultants techniques, ingénieurs commerciaux, ingénieurs techniques et ingénieurs avant-vente.
Des représentants du département des ressources humaines et des différents pôles d'activités d'Unisys répondront aux questions des étudiants et leur présenteront la société et ses différentes missions.
Pour Unisys, la participation au “Train de l'Emploi” s'inscrit dans une politique globale de recrutement des jeunes diplômés.
La société souhaite renforcer ses liens avec le monde universitaire : INT (Institut National des Télécommunications), pôle Léonard de Vinci, Paris Dauphine (section MIAGE - méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises).
Dès leur arrivée dans l'entreprise, les jeunes diplômés auront accès à des formations spécialisées (parfois dispensées à l'étranger) selon leur profil.
Unisys, dont le siège social se situe aux Etats-Unis, intègre dans une centaine de pays des solutions, services, plates-formes et infrastructures réseaux.
Les premiers marchés d'Unisys sont : la banque, le transport, les télécommunications, l'édition, le commerce, et le secteur public.
En 2002, Unisys société spécialisée dans les solutions e-business (produits et services) prévoit de recruter 30% de jeunes diplômés sur le total de ses embauches.
Pour atteindre cet objectif, l'intégrateur participe au “Train de l'Emploi” tout au long de son parcours, afin d'identifier de “nouveaux talents, source de dynamisme pour l'entreprise.”
Le “Train de l'Emploi” organisé par Le Monde, a débuté lundi 14 janvier à Lille et s'achèvera le 29 janvier 2002 à Paris - Montparnasse.
Les autres étapes : Nancy, Grenoble, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes.
Lors de ces rencontres entre jeunes diplômés et employeurs (sociétés privées et administrations) Unisys France cherche à embaucher des candidats de niveau Bac+4/5 pour des postes de consultants techniques, ingénieurs commerciaux, ingénieurs techniques et ingénieurs avant-vente.
Des représentants du département des ressources humaines et des différents pôles d'activités d'Unisys répondront aux questions des étudiants et leur présenteront la société et ses différentes missions.
Pour Unisys, la participation au “Train de l'Emploi” s'inscrit dans une politique globale de recrutement des jeunes diplômés.
La société souhaite renforcer ses liens avec le monde universitaire : INT (Institut National des Télécommunications), pôle Léonard de Vinci, Paris Dauphine (section MIAGE - méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises).
Dès leur arrivée dans l'entreprise, les jeunes diplômés auront accès à des formations spécialisées (parfois dispensées à l'étranger) selon leur profil.
Unisys, dont le siège social se situe aux Etats-Unis, intègre dans une centaine de pays des solutions, services, plates-formes et infrastructures réseaux.
Les premiers marchés d'Unisys sont : la banque, le transport, les télécommunications, l'édition, le commerce, et le secteur public.
