Bonjour @ tous :),
Je viens vous demander conseil. Je m’explique, j’ai postulé il y a un moment de ca pour un emploi de technicien audiovisuel/informatique au sein d’une université. J’ai récemment eu des nouvelles de cette université, et m’a proposée un entretient. Au final j’ai eu le job et c’est un temps partiel (70%) qui sera du 02/11/2010 jusqu’à fin juin 2011.
Mais il y a un HIC 
!
Vu la réponse tardive de cette université, j’ai accepté un autre emploi (pour mettre les choses au clair, la saison passée j’étais saisonnier en montagne et cette année on m’a proposé de renouveler l’expérience). Ce job à la montagne débuterais en décembre (autour du 06/12/2010).
Ma question est : puis-je travailler à l’université lors du mois de novembre, et de jouer avec ma période d’essai pour quitter cet emploi et aller en montagne pour y faire ma saison ? (car il faut savoir qu’en tant que saisonnier je suis a temps plein, et que la paye est bien plus intéressante !)
Autre question : la responsable de l’université m’a informé que pour le mois de novembre je serais payé 80% du salaire total et que les 20% manquant seront ajoutés sur ma prochaine paie (celle de décembre). D’après ce que j’ai compris de ce qu’elle m’a dit, c’est comme ca car les paie de novembre ont déjà été faite ou un truc comme ca… Bref, ma question n’est pas là.
Je voudrais savoir, en fait, si je pars fin novembre (c’est à dire à la fin de ma période d’essai) est-ce que ces 20% me seront tout de même payés ?
Merci d’avance pour vos réponses !
