Comme le décrit un des ingénieurs qu’il a recruté de la NASA, il s’est aperçu lors de l’entrevue que ce qu’il prenait pour du harcèlement à le prendre en défaut, était en fait une soif immense d’apprendre de lui tout ce que Musk pouvait en tirer. Ce type est un aspirateur à connaissances, disait-il.
Donc ces 3000 interviews n’ont pas été du temps perdu, que non.

Tu retrouveras ceci dans le livre du journaliste de Ars Technica, Eric Berger : LiftOff.

Les connaissances sont une chose, mais la motivation, le goût de travailler et le plaisir à relever des défis sont autant, sinon plus important. Il répète souvent lors de recrutements, que les diplômes ne sont pas importants.