0
Cegedim SRH (www.cegedim-srh.com), spécialiste européen des prestations d'externalisation de gestion des ressources humaines et de la paie, dynamise son offre Mercure Horizon.
Offre globale, Mercure Horizon regroupe un ensemble de services externalisés accessibles en ligne. Elle est basée sur une technologie 'client-léger'.
Qualifiée d'offre « paneuropéenne, multilingue et multidevises » par la direction de Cegedim SRH, Mercure Horizon peut être utilisée par les grandes entreprises d'envergure internationale.
A travers cette offre, la filiale du groupe Cegedim propose désormais aux entreprises un SIRH (système d'information des ressources humaines) qui intègre à la fois des fonctions de gestion du personnel, de gestion de la paie, et de « pilotage social.»
Intéressant les aspects opérationnels de l'entreprise, Mercure Horizon inclut les nouveaux services fonctionnels suivants : L'évaluation des performances, la gestion des plans de carrière et « de succession », la gestion du recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la gestion des postes et leur organisation, et enfin l'analyse à travers WebIntelligence, solution développée par l'éditeur Business Objects.
L'offre enrichie de Cegedim SRH est proposée depuis le 9 janvier 2004. Après un audit des besoins de l'entreprise, le prestataire peut fournir à l'entreprise concernée les fonctions RH « adaptées » pour une période déterminée.
La filiale du Groupe Cegedim précise dans un communiqué qu'il faut pour une entreprise de 1000 salariés, « entre 30 et 45 jours en moyenne (depuis sa demande) » pour pouvoir bénéficier de l'offre Mercure RH.
Offre globale, Mercure Horizon regroupe un ensemble de services externalisés accessibles en ligne. Elle est basée sur une technologie 'client-léger'.
Qualifiée d'offre « paneuropéenne, multilingue et multidevises » par la direction de Cegedim SRH, Mercure Horizon peut être utilisée par les grandes entreprises d'envergure internationale.
A travers cette offre, la filiale du groupe Cegedim propose désormais aux entreprises un SIRH (système d'information des ressources humaines) qui intègre à la fois des fonctions de gestion du personnel, de gestion de la paie, et de « pilotage social.»
Intéressant les aspects opérationnels de l'entreprise, Mercure Horizon inclut les nouveaux services fonctionnels suivants : L'évaluation des performances, la gestion des plans de carrière et « de succession », la gestion du recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la gestion des postes et leur organisation, et enfin l'analyse à travers WebIntelligence, solution développée par l'éditeur Business Objects.
L'offre enrichie de Cegedim SRH est proposée depuis le 9 janvier 2004. Après un audit des besoins de l'entreprise, le prestataire peut fournir à l'entreprise concernée les fonctions RH « adaptées » pour une période déterminée.
La filiale du Groupe Cegedim précise dans un communiqué qu'il faut pour une entreprise de 1000 salariés, « entre 30 et 45 jours en moyenne (depuis sa demande) » pour pouvoir bénéficier de l'offre Mercure RH.
