Groupama Nord Est gère son capital humain avec le logiciel See-K 3.2 et le portail manager conçus par la société française Trivium.
Boudés par les petites et moyennes entreprises, les outils du KM (knowledge management ou gestion des connaissances) assurent auprès des grands groupes, parmi eux Groupama.
Après avoir utilisé 2 années durant See-K, le spécialiste de l'assurance Groupama Nord Est (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord, Pas de Calais) a choisi d'étendre les fonctionnalités mises à disposition de ses "managers opérationnels".
Pour ce faire, l'assureur va migrer courant 2005 vers See-K 3.2 et le portail manager qui lui est associé. Ces solutions, logiciel et interface web, ont été développées par Trivium, société française spécialisée dans la gestion intelligente du capital humain fondée en 1992 par
Michel AUTHIER, mathématicien, Michel SERRES, philosophe et académicien, et Pierre LEVY, universitaire.
Commercialisé en Europe et aux Etats-Unis, See-K se présente comme un outil de pilotage et de gestion du changement (mobilisation du personnel, développement, planification d'éventuels plans sociaux, etc.) Quant au portail, il est censé permettre aux dirigeants de gérer un portefeuille de compétences et d'évaluer "les talents" de leurs collaborateurs à travers des fonctionnalités d'analyse par équipe, par fonction…
Groupama Nord Est qui place "la professionnalisation de la démarche managériale" au cœur de sa stratégie de développement, selon les termes du DRH Pierre SARDET, compte plus de 1060 collaborateurs et 87 agences commerciales.
Petit mais costaud, Trivium emploie à l'heure actuelle 25 personnes. La société compte parmi ses références Accenture, France Télécom et EDF.
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