Après la ville du Havre, le ministère de la défense opte pour la plate-forme de recrutement en ligne de la filiale du groupe américain Monster Worldwide.
Le Monstre amadoue l'administration française…
Après les villes de Neuilly sur Seine, d'Orly et du Havre, le ministère de la défense utilisera la plate-forme de recrutement en ligne monsterpublic.fr.
Proposée depuis moins d'un an par Monster, filiale emploi et gestion de carrière sur le Net appartenant au groupe américain Monster Worldwide, monsterpublic.fr est un espace dédié à la mobilité et à l'emploi dans la fonction publique.
Par le biais de cette déclinaison de monster.fr, les candidats peuvent déposer CV, effectuer une recherche de poste, personnaliser leur espace, mieux connaître le marché de l'emploi public (concours, recrutements, dossiers, etc.)
De leurs côtés, les agents statutaires ont la possibilité de s'informer sur les possibilités de mobilité "inter-fonction publique".
Selon Daniel VIDELO, président de l'association RH Ile-de-France, la création de monsterpublic.fr répond à une mutation de la fonction publique à la française.
Ce mouvement est influencé par des politiques ambitieuses (e-administration), "une privatisation rampante d'entreprises publiques, la crise du monde hospitalier, le transfert des personnels et les départs en retraite des baby boomers".
Dans ce contexte, ajoute Daniel VIDELO, "a surgi un opérateur privé et, oh ironie, américain de surcroît, qui propose ce que nombre de fonctionnaires et DRH ont un jour rêvé : un site unique, commun aux employeurs comme aux salariés des trois fonctions publiques (d'Etat, territoriale et hospitalière) permettant une large visibilité des emplois disponibles et des employeurs potentiels."
Un désaveu pour l'ANPE ?
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